Могу ли я потребовать компенсацию, если мой трудовой договор будет прекращен?
Август 16, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Bernhard Vollmann
Уважаемый адвокат,
меня зовут Дженни Целлмер, и я работаю административным сотрудником в среднем компании уже 10 лет. Недавно мой работодатель сообщил мне, что мое трудовое отношение должно быть прекращено из-за реструктуризации в компании. Я беспокоюсь о том, как финансово мне будет дальше жить, так как я живу одна и не имею финансового обеспечения.
Я слышала, что в таких случаях может быть выплачена компенсация для смягчения утраты рабочего места. Я хотела бы узнать, имею ли я право на выплату компенсации в моем случае и какова может быть ее сумма. Есть ли определенные требования, которые должны быть выполнены для получения компенсации?
Кроме того, я задаюсь вопросом, есть ли возможности предотвратить мое увольнение или хотя бы добиться более выгодных финансовых условий. Есть ли пространство для переговоров или решение моего работодателя окончательное?
Я благодарна за вашу поддержку и четкую оценку моей ситуации. Прошу вас дать совет, как лучше всего поступить для защиты своих интересов и достижения справедливого решения.
Заранее благодарю вас за помощь.
С уважением,
Дженни Целлмер
Уважаемая госпожа Целлмер,
Благодарим вас за ваш запрос относительно вашего увольнения и возможной компенсации. В вашем случае различные факторы могут играть роль при определении, имеет ли вам право на компенсацию и какова может быть ее сумма.
По немецкому трудовому праву в случае увольнения по причинам, связанным с работодателем, нет права на компенсацию. Однако есть различные ситуации, в которых компенсация все же может быть выплачена. Сюда входят, например, тарифные соглашения, корпоративные соглашения или индивидуальные договоренности в трудовом контракте. Также продолжительность работы в компании и размер компании могут повлиять на сумму возможной компенсации.
В вашем случае, после 10 лет работы в компании, вполне возможно, что вам полагается компенсация. Рекомендуется обратиться к опытному адвокату по трудовому праву, чтобы оценить вашу индивидуальную ситуацию и претензии. Адвокат может помочь вам рассчитать сумму компенсации и, при необходимости, вести переговоры с вашим работодателем.
Существуют также возможности предотвратить увольнение или добиться лучших финансовых условий. Здесь все зависит от конкретной ситуации и того, можно ли достичь соглашения в рамках соглашения об отмене или компенсационного соглашения. И здесь рекомендуется поддержка адвоката, чтобы защитить ваши интересы и достичь справедливого решения.
Важно действовать быстро и своевременно заботиться о своих правовых претензиях, чтобы не пропустить сроки. Поэтому не стесняйтесь связаться с адвокатом и получить полную консультацию.
Надеюсь, эта информация поможет вам и желаю вам успеха в защите своих прав.
С уважением,
Бернхард Фольманн
Адвокат
