Применение пятисотой статьи 34 пункта 1 Налогового кодекса.
> 58 лет: Пенсия по договору обслуживания в случае выхода на пенсию по возрасту в 65 лет была прекращена соглашением о пенсионном плане (срок 7 лет).
> На тот момент работодатель заключил страхование жизни на мою пользу на сумму текущей накопительной суммы. Выплата была договорена к достижению 65 лет.
> 62 года: Увольнение по причинам, связанным с работой, после 30 лет работы.
> 63-64 года: 2 года безработицы.
> В первый год безработицы была произведена выплата компенсации, которая была облагаема пятой частью.
> 64 года: Предварительное подача заявления на пенсию по старости.
> 65 лет: Через четыре года после увольнения страхование жизни пенсионного пенсионного права было выплачено по истечении 7-летнего срока.
> Налоговая служба больше не хочет применять пятую часть к этой выплате с указанием, что она может применяться только один раз.
> Поскольку и второй платеж соответствует критериям "внестатейного дохода" согласно § 34 п. 1 п. 4 Закона об уплате подоходного налога, на мой взгляд, пятая часть теперь должна применяться снова, поскольку он связан с тем же трудовым отношением.
Вопрос:
1. Рассматривается ли единовременная компенсация права на пенсию как выходное пособие?
2. Действительно ли пятая часть может быть применена только один раз, если все выплаты компенсации осуществляются сразу? Следовательно, является ли условная временная растяжка частичных сумм налогово невыгодной?
