Выплатить компенсацию в 2010 году или только в следующем году после увольнения.
Уважаемый налоговый консультант,
Моя компания предложила мне договор об увольнении с 31.12.2010.
Существующие рабочие отношения будут завершены по инициативе работодателя по причинам, связанным с деятельностью предприятия, с сохранением обычного уведомительного срока.
В качестве социальной компенсации за утрату рабочего места в соответствии с §§ 9, 10 KSchG я получу выплату в размере 68500,- евро.
Моя годовая заработная плата (2009 год) составляет:
60700,- евро (не увеличится в 2010 году)
Выплата абонентской платы будет учтена при последующем регулярном расчете заработной платы, то есть до 10 января 2011 года с расчетом заработной платы за декабрь 2010 года.
В 2011 году я, вероятно, не получу заработную плату, возможно, получу пособие по безработице.
Теперь мои вопросы к вам:
1. Нужно ли уплачивать налог на выплату абонентской платы за 2010 год (плюс годовая заработная плата 60700 евро) или только в год выплаты, то есть 2011 год?
2. Если мне нужно уплатить налог на абонентскую плату только в 2011 году: может ли мой работодатель все же применять правило 1/5?
3. Сколько налогов мне, вероятно, придется уплатить на абонентскую плату?
4. В общем: что для меня налогово более выгодно: получить абонентскую плату в 2010 году или только в следующем году после увольнения, то есть в 2011 году?
Буду вам очень признателен за ответы на мои вопросы.
С уважением,