Правило 1/5.
Январь 28, 2010 | 30,00 EUR | отвечено Dipl.BW/SB Ulrich Stiller
Уважаемый налоговый консультант,
Моя компания предложила мне расторжение контракта с 31.12.2010 года. Существующее трудовое отношение будет завершено по инициативе работодателя по причинам организационного характера с соблюдением установленного срока увольнения. В качестве социальной компенсации за потерю рабочего места согласно §§9 KSchG я получу компенсацию в размере 124,910 евро.
Мой годовой заработок (2009 год) составляет:
~ 56,400 евро (не будет существенно увеличиваться в 2010 году)
Компенсация будет выплачена с 01.02.2011 года. У меня есть возможность получить ее частями (по одной в год) в течение 6 траншей.
В 2011 году вероятно я не получу заработок, возможно, пособие по безработице.
Теперь мои вопросы к вам:
1. Может ли мой работодатель применить правило 1/5? даже если я получу компенсацию только в 2011 году? если я решу получить компенсацию в один платеж.
2. Что мне нужно учесть в 2011 году в отношении налогов и возможного ежегодного пособия по безработице в размере около 17,280 евро? Мне придется рассчитывать на дополнительный налог?
3. Будет ли агентство по безработице учитывать компенсацию при расчете пособия по безработице?
4. Мой работодатель выполнит расчет налоговых удержаний (компенсация = другой доход) на основе прогнозируемого годового заработка 2011 года с использованием годовой налоговой таблицы. Поскольку выплата состоится 01.02.11, он выполнит прогнозирование годового заработка на основе последней зарплаты 2010 года. Можно ли избежать этого?
Буду очень признателен за ответы на мои вопросы. Хотя в теме уже были подобные случаи, я все же хочу убедиться, так как здесь речь идет о "старых" случаях.
Большое спасибо за ваши усилия.
С уважением,
Уважаемый Запрашивающий,
спасибо за ваш запрос, который я хотел бы ответить на основе ваших данных и с учетом вашего участия в рамках первичной консультации:
Прежде всего: вам обязательно нужно получить подробную консультацию. Это возможно только после ознакомления с документами:
Вопрос 1
Если сумма компенсации превышает упущенный доход от трудовых отношений, что, судя по вашим данным, скорее всего имеет место быть, то будет применяться правило пятидолей. Дополнительным условием является то, что компенсация выплачивается вам в одном налоговом году. Поступление компенсации также может быть в 2011 году, однако компенсация должна быть выплачена вам в 2011 году для применения правила пятидолей. Распределение на несколько лет вредно для правила пятидолей.
Вопрос 2
Активное поисковое пособие не облагается налогом, но, в соответствии с прогрессивным налогообложением, повышает ставку налога на другие доходы, так что вам придется ожидать выплату налогов. Вам обязательно нужно подать налоговую декларацию в налоговую службу.
Вопрос 3
Если ваше трудовое соглашение не прекращается раньше в рамках соглашения об урегулировании компенсации, чем это было бы возможно в случае обычного увольнения со стороны вашего работодателя, то ваше право на активное поисковое пособие не прекращается.
Вопрос 4
Различия в заработной плате, касающиеся расчетов работодателем, всегда корректируются в налоговой декларации в конечном итоге. Это может привести как к доплатам, так и к возмещениям. Поэтому подача годовой налоговой декларации обязательно поправит ошибки.
Надеюсь, что мои пояснения помогли вам в рамках вашего участия.
С уважением,
Ульрих Штиллер
Налоговый консультант
Интересует ли вас этот вопрос также?