Как я могу сократить своё рабочее время?
Июль 19, 2023 | 40,00 EUR | отвечено Sofia Vöss
Уважаемый адвокат по трудовому праву,
я обращаюсь к вам с вопросом о моем рабочем времени. В настоящее время я работаю на полную ставку и обнаружил, что эта нагрузка для меня стала непосильной. Исходя из моей личной ситуации и проблем со здоровьем, я хотел бы сократить своё рабочее время.
В настоящее время я работаю с понедельника по пятницу по 8 часов в день. Однако я понимаю, что большую рабочую нагрузку я уже не могу справить и это отрицательно сказывается на моём здоровье. Я уже обсуждал этот вопрос со своим начальником, однако до сих пор не удалось достичь согласия.
Мои беспокойства заключаются в том, что я не хочу потерять свою рабочую позицию, но и моё здоровье и качество жизни не должны продолжать столь сильно страдать. Поэтому я задаюсь вопросом, какие есть возможности сократить моё рабочее время и является ли это вообще возможным с юридической точки зрения.
Можете ли вы помочь мне и показать, какие юридические шаги я могу предпринять, чтобы сократить своё рабочее время? Есть ли законодательные нормы или тарифные соглашения, которые могут мне помочь в этом? Я благодарен за любую помощь и информацию.
С уважением,
Норберт Видманн
Уважаемый господин Видманн,
Спасибо за ваш запрос о возможном сокращении вашего рабочего времени из-за вашей личной ситуации и проблем со здоровьем. Понятно, что вы хотите найти баланс между вашей профессиональной деятельностью и вашим здоровьем, чтобы улучшить качество жизни.
В вашем случае существуют юридические возможности для сокращения рабочего времени. Прежде всего важно знать, что право на сокращение рабочего времени закреплено в немецком трудовом законодательстве. В соответствии с Законом о частичной занятости и срочных контрактах (TzBfG), сотрудники имеют в общем право на сокращение установленного контрактом рабочего времени, если нет убедительных производственных причин, говорящих против этого.
В вашем письме вы уже упомянули, что обсудили с начальником вопрос сокращения рабочего времени, однако до сих пор не удалось достичь соглашения. В таком случае вам следует продолжить разговор с вашим работодателем и вместе искать решение. Важно четко изложить причины сокращения рабочего времени и при необходимости предоставить медицинские справки, подтверждающие ваши проблемы со здоровьем.
Если не удалось достичь соглашения с работодателем, у вас есть возможность обратиться в посредническую службу, профсоюзный комитет или, в случае сомнений, к адвокату по трудовому праву. Адвокат может помочь вам защитить ваши права и, при необходимости, инициировать юридические действия для сокращения вашего рабочего времени.
Кроме того, может быть полезно проверить тарифные соглашения, которые могут содержать положения о сокращении рабочего времени. Они могут предоставить дополнительные возможности для регулирования вашего рабочего времени.
Итак, можно сказать, что у вас есть юридические возможности для сокращения рабочего времени, особенно если есть проблемы со здоровьем. Я рекомендую вам продолжить разговор с вашим работодателем и, при необходимости, обратиться за профессиональной помощью, чтобы защищать ваши интересы.
Надеюсь, эта информация поможет вам, и я готова ответить на дополнительные вопросы.
С уважением,
София Фесс
Адвокат по трудовому праву
