Paiement du salaire au groupement d'héritiers - Annulation du contrat de préretraite progressives.
Cher expert,
j'ai des questions concernant la situation suivante :
Situation :
Communauté héréditaire avec 3 héritiers
Le défunt était en phase active de l'âge de la retraite (ATZ, modèle ATZ bloqué) au moment du décès.
Le contrat ATZ a été révoqué après le décès en tant que "cas perturbateur" et payé à l'un des héritiers par l'ancien employeur du défunt via une fiche de paie finale approuvée par la communauté héréditaire. Le co-héritier et bénéficiaire du salaire est retraité et assuré maladie privé. Le défunt était salarié et assuré maladie légalement.
Les éléments suivants figurent sur la fiche de paie :
1) Indemnité unique ATZ (paiement unique, soumis à l'impôt sur le revenu, non assujetti à la sécurité sociale) : montant A (brut)
2) Résiliation du temps de travail / compte d'épargne temps, sur plusieurs années (paiement unique, soumis à l'impôt sur le revenu, non assujetti à la sécurité sociale) : montant B (brut)
3) Indemnité de congés payés (paiement unique, soumis à l'impôt sur le revenu, assujetti à la sécurité sociale) : montant C (brut)
4) Base de calcul des autres revenus : montant D (correspond exactement à A+C)
5) Net légal : montant E (aucune cotisation de sécurité sociale, d'assurance maladie ou d'assurance dépendance n'ont été retenues)
J'ai les questions suivantes à ce sujet :
1) Est-il correct que la fiche de paie ne retienne ni les cotisations d'AV ni d'assurance maladie/l'assurance dépendance ?
2) Le co-héritier (bénéficiaire du salaire) est tenu de verser 2/3 du salaire aux autres héritiers.
a. Cela signifie-t-il qu'il verse à chaque co-héritier 1/3 du montant brut total et que les co-héritiers déclarent ce paiement comme autres revenus dans leur déclaration de revenus ?
b. Le bénéficiaire du salaire peut-il indiquer dans sa prochaine déclaration de revenus des revenus négatifs équivalents au paiement de la part d'héritage aux co-héritiers, sont-ils alors considérés comme des revenus négatifs "autres" ?
3) La règle du cinquième est-elle appliquée dans le calcul de l'impôt dû par le co-héritier et bénéficiaire du salaire pour le montant brut A (indemnité unique ATZ) et le montant brut B (résiliation du temps de travail/compte d'épargne temps, sur plusieurs années) ?
4) Le salaire net de chaque co-héritier est-il alors soumis à l'impôt sur les successions ? Quelle est la base de calcul pour l'impôt sur les successions ?
Merci.
