Déclarez votre conjoint en tant qu'employé à temps partiel.
Septembre 23, 2010 | 20,00 EUR | répondu par Matthias Wander
Je suis commerçante ambulante et j'ai un chiffre d'affaires annuel total (avec boutique en ligne) d'environ 170 000 euros. Comme je ne peux pas réaliser ce chiffre d'affaires seule, mon mari me dit que je devrais au moins l'inscrire en tant que travailleur à temps partiel. Ma question est maintenant, dois-je le faire ? Il n'a pas de revenu propre, il est assuré maladie avec moi, mais il ne reçoit pas d'autres formes de soutien. Nous vivons tous les deux de cet argent et il n'a pas d'autre emploi. Maintenant, je l'ai inscrit à la Knappschaft pour 400 euros à partir du 1er août et je dois maintenant remplir un questionnaire de plusieurs pages de la caisse de retraite. Maintenant, je suis incertaine sur ce que je devrais écrire dedans et surtout, si je ne devrais pas le désinscrire immédiatement. Merci d'avance.
Chère cliente,
Je vous remercie de votre demande, que je souhaite répondre sur la base de vos informations et dans le cadre d'une consultation initiale.
Tout d'abord, vous n'êtes pas obligée d'inscrire votre mari en tant qu'employé temporaire. Cependant, cela peut souvent être judicieux de le faire. Vous pouvez déduire les paiements de salaire en tant que dépenses d'exploitation des bénéfices. D'un autre côté, le salaire temporaire ne sera pas imposé en tant que revenu. Comme votre mari ne perçoit pas de prestations sociales, le salaire temporaire ne sera pas pris en compte non plus. Vous pouvez ainsi soustraire 4 800 € de l'impôt chaque année. Bien que vous deviez payer environ 30 % de cotisations forfaitaires à la caisse (environ 17 % si votre mari est assuré de manière privée) pour le salaire temporaire. Cependant, les économies d'impôts sont généralement plus élevées que les cotisations à payer. Les cotisations constituent également des dépenses d'exploitation.
Il convient de noter que la relation de travail doit résister à la comparaison avec des tiers. Cela signifie que la rémunération convenue doit effectivement être versée régulièrement et qu'un contrat de travail écrit a été conclu.
Le questionnaire de la caisse sera probablement destiné à recueillir vos données pour l'ouverture d'un compte de cotisation. Je serai heureux de vous aider à remplir le questionnaire.
J'espère vous avoir donné un premier aperçu.
Cordialement,
Wander
Expert-comptable
