2 questions concernant les prêts des associés et le directeur général.
Septembre 16, 2010 | 20,00 EUR | répondu par Matthias Wander
Bonjour,
Récemment, j'ai fondé une UG avec 3 associés. Avant notre rendez-vous avec notre expert-comptable, deux questions se posent que nous devons absolument répondre.
1. Nous avons nommé un directeur (dans l'acte de constitution). Il ne s'agit d'aucun des associés. Il souhaite travailler bénévolement pour nous. Nous aimerions bien sûr le formaliser par écrit et nous cherchons donc quel contrat conviendrait le mieux. Un simple contrat de travail mentionnant un salaire de 0,00 euros suffit-il ? Est-ce que cette activité bénévole est tout de même assujettie à la sécurité sociale et devons-nous également tenir compte de quelque chose d'autre (par exemple, une inscription auprès de l'administration X, etc.) ?
2. La société ne réalisera probablement que très peu de chiffre d'affaires au cours des premiers mois, de sorte que je devrai apporter de l'argent "frais" dans la société tous les 3 mois en tant qu'associé. Comment puis-je gérer cela au mieux ? J'ai déjà pu rechercher que des prêts d'associés sont possibles, mais je ne comprends pas exactement le processus. Je transfère l'argent sur le compte de la société. Que faut-il prendre en compte préalablement ou ensuite ?
Ce serait très gentil de répondre à ces questions.
Cordialement,
Michael
Cher demandeur,
Merci pour votre demande, à laquelle je souhaite répondre en fonction de vos informations et de votre implication dans le cadre d'une consultation initiale.
1. Une activité bénévole du directeur général est possible. Pour cela, il n'est même pas nécessaire de conclure un contrat. Vous pouvez cependant également conclure un contrat écrit avec zéro euro pour xx mois pendant la phase de création. Toute modification contractuelle doit être écrite. Aucune cotisation de sécurité sociale n'est due, car aucune rémunération n'est versée. Cependant, la rémunération du directeur général comprend également des rémunérations liées aux performances (par exemple, des bonus) ou des avantages en nature (par exemple, la mise à disposition d'une voiture de société). Si de tels éléments de rémunération doivent être versés, je vous recommande vivement d'en discuter avec votre expert-comptable.
2. Si un associé verse de l'argent à la société, qui n'est pas un apport en numéraire, il s'agit de prêts d'associés. Il est régulièrement nécessaire de conclure un contrat de prêt dans lequel le remboursement et les intérêts du prêt sont convenus. En ce qui concerne les intérêts du prêt, veillez à ce que le taux d'intérêt ne soit pas supérieur au taux du marché, car il pourrait sinon s'agir d'une distribution déguisée de bénéfices. Un prêt sans intérêt, ayant une durée de plus d'un an, doit être actualisé dans le bilan de la SARL, ce qui entraîne une augmentation des bénéfices de la SARL.
J'espère vous avoir donné un premier aperçu.
Cordialement,
Wander
Expert-comptable
