Est-ce que mon employeur a le droit de m'obliger à faire des heures supplémentaires?
Novembre 14, 2022 | 40,00 EUR | répondu par Bernhard Vollmann
Cher avocat,
Je m'appelle Emilia Gerdes et je travaille à temps plein depuis deux ans dans une entreprise de taille moyenne. Ces derniers temps, les heures supplémentaires que mon employeur exige de moi s'accumulent. Je fais déjà régulièrement des heures supplémentaires, mais celles-ci augmentent de plus en plus et je me sens de plus en plus dépassée. Mon employeur argumente que cela est nécessaire en raison de projets et de commandes en cours.
Je suis préoccupée car la charge de travail supplémentaire affecte grandement mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et je n'ai presque plus de temps pour moi-même ou ma famille. De plus, je me demande s'il est même légal de me forcer à faire des heures supplémentaires. Existe-t-il des réglementations légales obligeant mon employeur à organiser mes heures de travail de manière adéquate et à limiter les heures supplémentaires ?
Je voudrais savoir si mon employeur a le droit de me forcer à faire des heures supplémentaires, et s'il existe des moyens de lutter contre cela. Quelles démarches puis-je entreprendre pour améliorer ma situation et faire respecter mes droits en tant que salariée ? Je serais très reconnaissante de votre évaluation et de vos suggestions de solutions possibles à ce sujet.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.
Cordialement,
Emilia Gerdes
Chère Madame Gerdes,
Je vous remercie de votre demande concernant les heures supplémentaires dans votre relation de travail. La situation que vous décrivez n'est malheureusement pas rare et de nombreux travailleurs sont confrontés à des défis similaires.
Il est important de savoir que la loi sur le temps de travail (ArbZG) en Allemagne prévoit des règles claires en ce qui concerne les horaires de travail et les heures supplémentaires. Conformément à l'article 3 de l'ArbZG, la durée normale du travail est de 8 heures par jour ou 40 heures par semaine. Les heures supplémentaires ne sont autorisées que dans des cas exceptionnels et sous certaines conditions. En général, les travailleurs ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par semaine au-delà de leur durée normale de travail.
Votre employeur n'a donc pas le droit de vous contraindre à faire des heures supplémentaires. Cela vaut même lorsqu'il y a une charge de travail supplémentaire due à des projets ou des commandes. Si vous faites déjà régulièrement des heures supplémentaires et que vous êtes maintenant encore plus sollicitée, il est tout à fait légitime de vous préoccuper de votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ainsi que de votre santé.
Pour protéger vos droits en tant que salariée et améliorer votre situation, je vous recommande de prendre les mesures suivantes :
1. Parlez d'abord avec votre employeur de votre charge de travail et des heures supplémentaires. Essayez de trouver ensemble une solution qui soit acceptable pour les deux parties. Il est peut-être possible d'optimiser les processus de travail ou d'embaucher du personnel supplémentaire.
2. Vérifiez si votre contrat de travail ou une convention collective contient des dispositions sur les heures supplémentaires. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez exiger que les heures supplémentaires ne soient effectuées que sur une base volontaire.
3. Si la discussion avec votre employeur ne donne pas de résultat, vous pouvez vous adresser au comité d'entreprise ou à un syndicat. Ils peuvent vous aider et éventuellement engager des démarches juridiques.
4. En dernier recours, vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail et engager des procédures judiciaires contre votre employeur. Un avocat peut vérifier si votre employeur enfreint la loi sur le temps de travail et vous aider à faire valoir vos droits.
J'espère que ces informations vous seront utiles et que vous pourrez améliorer avec succès votre situation. Si vous avez d'autres questions, je me tiens à votre disposition.
Cordialement,
Bernhard Vollmann, avocat
