Yeni çalışanları iş sağlığı açısından işe alırken nelere dikkat etmeliyim?
Eylül 19, 2023 | 40,00 EUR | cevaplandı Selma Stamm
Sayın Doktor,
Ben Carsten Köhler ve orta ölçekli bir şirketin İnsan Kaynakları bölümünde çalışıyorum. Son zamanlarda birkaç yeni çalışanı işe aldık ve işyeri tıbbı açısından işe alım konusunda her şeyi doğru yapıp yapmadığımız konusunda endişeleniyorum.
Şirketimiz şimdiye kadar yeni çalışanların işyeri tıbbi muayenesi için özel yönergeler veya süreçler belirlemedi. Genel bir sağlık kontrolü yapıyoruz, ama bu yeterli mi diye düşünüyorum. Yeni çalışanların görevlerini yerine getirmek için yeterince sağlıklı olduklarından emin olmak için hangi özel muayeneleri veya testleri yapmalıyız?
Ayrıca, yeni çalışanların işe alımı sırasında işyeri tıbbi muayeneleri konusunda dikkat etmemiz gereken yasal düzenlemelerin olup olmadığını merak ediyorum. Bu konuda doğru şekilde hareket ettiğimizden emin olmak için takip etmemiz gereken belirli yönergeler veya en iyi uygulamalar var mı?
Şirket olarak çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini sağlamak için elimizden geleni yapmak istiyorum, ama bunu en iyi nasıl başarabileceğimiz konusunda emin değilim. Yeni çalışanların işe alımında işyeri tıbbı açısından dikkat etmem gereken noktalara ve yasalara uygun hareket etmek için alabileceğimiz önlemlere dair ipuçları verebilir misiniz?
Önceden verdiğiniz destek için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Carsten Köhler
Sayın Köhler,
Şirketinizde yeni çalışanların iş sağlığı muayeneleri ile ilgili talebiniz için teşekkür ederim. Çalışanlarınızın sağlığı ve güvenliği hakkında düşündüğünüz ve tüm yasal düzenlemelere uyduğunuz için takdir edilecek bir durum.
Öncelikle, Almanya'da yeni çalışanların iş sağlığı muayenelerinin yasal olarak zorunlu olmadığını vurgulamak önemlidir. Ancak, işverenlerin çalışanlarının sağlığı ve güvenliği için önlemler almasını sağlayan bazı yasalar ve düzenlemeler bulunmaktadır. Bu düzenlemeler arasında İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ArbSchG) ve İşyeri Yönetmeliği bulunmaktadır.
Yine de, yeni çalışanların sağlık durumlarının işlerini yerine getirmeye uygun olduğundan emin olmak için iş sağlığı muayeneleri yapılması önerilir. Bu muayenelerin tasarımında Alman Yasal Kaza Sigortası Kurumu (DGUV) önerilerini dikkate almanız önemlidir. DGUV, işe alım öncesi iş sağlığı muayenesi ve istihdam süresince düzenli iş sağlığı muayeneleri yapılmasını önermektedir.
İşe alım öncesi iş sağlığı muayenesinde, çalışanın fiziksel yeterliliği, varsa önceden sahip olduğu hastalıklar ve planlanan görevine uygunluğu gibi konular özellikle incelenmelidir. Ayrıca psikolojik yükler de dikkate alınmalıdır. Ayrıca, muayenelerin nitelikli iş sağlığı uzmanları veya işyeri hekimleri tarafından yapılmasını sağlamalısınız.
Ayrıca, iş sağlığı muayenesi sonuçlarını gizli tutmanız ve sadece sağlık koruma veya işyeri düzenlemesi gereği olan kişilerin erişimine açmanız önemlidir.
Özetle, yeni çalışanların işe alımında iş sağlığı muayenesi için yasal bir zorunluluk olmasa da, çalışanlarınızın sağlık ve güvenliğini sağlamak için bu muayenelerin yapılması önerilir. DGUV önerilerine dikkat edin ve muayenelerin nitelikli uzmanlar tarafından yapılmasını sağlayın.
Bu ipuçlarının size faydalı olacağını umarım ve daha fazla sorunuz varsa benimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Saygılarımla,
Selma Stamm
