Что мне нужно учитывать при найме новых сотрудников с точки зрения медицины труда?
Сентябрь 19, 2023 | 40,00 EUR | отвечено Selma Stamm
Уважаемый врач,
я - Карстен Кёлер, работаю в отделе кадров среднего предприятия. В последнее время мы приняли нескольких новых сотрудников, и я беспокоюсь, делаем ли мы все правильно в отношении медицинских осмотров при приеме на работу.
Наше предприятие пока не имеет специальных политик или процедур для медицинских осмотров новых сотрудников. Мы проводим общий медицинский осмотр, но я задаюсь вопросом, будет ли этого достаточно. Какие конкретные осмотры или тесты мы должны провести, чтобы убедиться, что новые сотрудники достаточно здоровы для выполнения своих обязанностей?
Кроме того, меня интересует, есть ли законные требования, которые мы должны соблюдать, когда дело доходит до медицинских осмотров при приеме новых сотрудников. Существуют ли определенные руководящие принципы или лучшие практики, которым мы должны следовать, чтобы убедиться, что мы правильно действуем в этой области?
Я хочу убедиться, что наше предприятие делает все возможное для обеспечения здоровья и безопасности наших сотрудников, но я не уверен, как лучше всего это осуществить. Могли бы вы дать мне указания, на что мне стоит обратить внимание при приеме новых сотрудников с точки зрения медицинских осмотров, и какие меры мы можем принять, чтобы убедиться, что мы действуем в соответствии с законом?
Заранее спасибо за вашу поддержку.
С уважением,
Карстен Кёлер
Уважаемый господин Кёлер,
Благодарим Вас за запрос относительно медицинских осмотров при приеме новых сотрудников в вашу компанию. Заслуживает похвалы, что Вы заботитесь о здоровье и безопасности своих сотрудников и хотите убедиться, что Вы соблюдаете все законные требования.
Прежде всего важно подчеркнуть, что медицинские осмотры при приеме новых сотрудников в Германии не являются обязательными по закону. Однако есть некоторые законы и постановления, которые обязывают работодателей заботиться о здоровье и безопасности своих сотрудников. К ним относятся, в частности, Закон о безопасности труда (ArbSchG) и Постановление о месте работы.
Тем не менее рекомендуется проводить медицинские осмотры, чтобы убедиться, что новые сотрудники здоровы и способны выполнять свои обязанности. При организации этих осмотров следует ориентироваться на рекомендации Немецкого общества по обязательному страхованию от несчастных случаев (DGUV). Они рекомендуют, в том числе, проведение медицинского осмотра перед приемом на работу, а также регулярные медицинские осмотры во время работы.
При медицинском осмотре перед приемом на работу следует обратить внимание на аспекты, такие как физическая работоспособность, возможные хронические заболевания и пригодность для планируемой деятельности сотрудника. Также следует учитывать психологические нагрузки. Кроме того, убедитесь, что осмотры проводят квалифицированные медицинские специалисты или заведующие медицинским кабинетом.
Также важно обеспечить конфиденциальность результатов медицинских осмотров и разрешить доступ к ним только лицам, которые нуждаются в них из соображений защиты здоровья или организации рабочего места.
В заключение можно сказать, что хотя нет законного обязательства проводить медицинский осмотр при приеме новых сотрудников, рекомендуется это делать для обеспечения здоровья и безопасности ваших сотрудников. Следуйте рекомендациям DGUV и убедитесь, что осмотры проводят квалифицированные специалисты.
Надеюсь, что эти советы будут вам полезны, и я готова ответить на ваши вопросы.
С уважением,
Сельма Штамм
