Çalışma tıbbında hangi yasal düzenlemeler dikkate alınmalıdır?
Ekim 15, 2023 | 40,00 EUR | cevaplandı Selma Stamm
Sayın Doktor,
Ben Björn Busch ve uzun yıllardır orta ölçekli bir şirkette çalışmaktayım. Son zamanlarda iş yerimdeki sağlık sorunlarım artmaya başladı. Sürekli baş ağrısı, uyku bozuklukları ve bel ağrıları çekiyorum. İşimin yasal iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine uygun olmadığını düşünüyorum ve bu durumun sağlığımı olumsuz etkilediğinden endişe duyuyorum.
Bu nedenle, iş sağlığı alanında hangi yasal düzenlemelere uyulması gerektiğini daha fazla öğrenmek istiyorum. İşverenimin çalışanların sağlığını korumak için uyması gereken belirli yönergeler veya talimatlar var mı? Çalışma koşullarını iyileştirmek ve şikayetlerimi hafifletmek için hangi önlemler alınabilir?
Mümkün olan değişiklikler hakkında işverenimle konuşmaya hazırım, ancak konuşmaya başlamadan önce iyi bilgilendirilmek istiyorum. Umuyorum ki bana yardımcı olabilir ve durumumu nasıl iyileştirebileceğim konusunda bana net ipuçları verebilirsiniz.
Önceden verdiğiniz destek için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Björn Busch
Sayın Busch,
Mesajınız ve işyeri sağlık hizmetleri konusundaki uzmanlığıma duyduğunuz güven için teşekkür ederim. İşyerine bağlı sağlık sorunları yaşadığınızı duymak beni üzdü. İşçilerin işyerinde sağlıklarını ciddiye almaları ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamaları çok önemlidir.
Almanya'da işyeri sağlık hizmetleri ile ilgili yasal düzenlemeler ve yönergeler, çalışanların işyerinde sağlık ve güvenliğini sağlamayı amaçlar. Bunlar arasında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, İşyeri Yönetmeliği, İş Güvenliği Yönetmeliği ve Yapay Optik Radyasyon İş Sağlığı Yönetmeliği bulunmaktadır. Bu düzenlemeler, işverenlerin çalışanlarının sağlığını korumak için alması gereken tedbirleri belirler.
İşverenlerin alabileceği başlıca tedbirler arasında iş koşullarının düzenli olarak değerlendirilmesi, tehlike değerlendirmelerinin yapılması, uygun koruyucu ekipmanın temin edilmesi, iş kazalarını önlemek için çalışanlara eğitim verilmesi ve dinlenme ve mola zamanlarına uymak yer almaktadır. Ayrıca sırt ve baş ağrılarını önlemek için ergonomik çalışma alanları oluşturulabilir.
Eğer iş koşullarınızın yasal düzenlemelere uygun olmadığını ve sağlığınızı etkilediğini düşünüyorsanız işvereninizle konuşmanız önemlidir. Birlikte çözümler bulabilir ve durumunuzu iyileştirebilirsiniz. Konuşmaya başlamadan önce iyi bilgi edinmenizi ve iyileştirmeler için somut öneriler sunmanızı öneririm.
Bu bilgilerin size yardımcı olmasını ve iş koşullarınızı iyileştirmenize, şikayetlerinizi hafifletmenize destek olmasını umarım. Daha fazla sorunuz veya yardıma ihtiyacınız varsa size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.
Saygılarımla,
Selma Stamm
