İşyerinde video izleme kullanabilir miyim?
Mayıs 28, 2024 | 50,00 EUR | cevaplandı Andrea Schlattmann
Sayın Veri Koruma Avukatı,
Ben Peter Mellert ve son zamanlarda işyerinde video gözetimi uygulamaya karar veren bir şirkette çalışmaktayım. Veri koruma haklarım konusunda endişeliyim ve bunun hukuki olarak mümkün olup olmadığını merak ediyorum.
Başlangıç durumu, işverenimin işyerinde güvenliği sağlamak ve hırsızlıkları önlemek amacıyla video gözetiminin uygulanacağını açıkladığını söyledi. Şu anda böyle bir önlemi haklı çıkaracak somut olaylar yok ve çalışanlar gözetim detayları hakkında bilgilendirilmedi.
Gizliliğimden endişe duyuyorum ve işverenimin beni işyerinde izleme hakkına sahip olup olmadığını merak ediyorum. İşyerinde video gözetimini düzenleyen yasal düzenlemeler var mı? Bu durumda veri koruma haklarım nasıl korunacak? Ben ve meslektaşlarım video gözetimine onay vermeye zorunlu muyuz?
İşyerindeki video gözetimine karşı nasıl savunabilirim veya veri koruma haklarımı başka türlü nasıl koruyabilirim öğrenmek istiyorum. İşverenimin veri koruma haklarımızı ihlal etmeden işyerinde güvenliği sağlamak için alabileceği alternatif önlemler var mı?
Destek ve danışmanlığınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Peter Mellert
Sayın Mellert,
İşyerinde video izleme ile ilgili sorunuz için teşekkür ederim. Veri koruma haklarınız konusunda endişeli olduğunuzu anlıyoruz ve bu önlemin yasal olarak uygun olup olmadığı konusunda netlik gerektiğini biliyoruz.
Öncelikle belirtmek isterim ki, işyerinde video izleme genel olarak yasaldır, ancak yasal bir temele dayanması ve belirli koşulları karşılıyor olması gerekmektedir. Almanya'da Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ve Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) işyerinde video izlemeyi düzenlemektedir. Bu yasalar, kişisel verilerin işlenmesinin, videolar da dâhil olmak üzere sadece izleme amacı için gerekli olduğunda ve ilgili kişilerin çıkarlarının uygun bir şekilde göz önünde bulundurulduğunda yasal olduğunu belirtmektedir.
Sizin durumunuzda işvereniniz, işyerinde güvenliği sağlamak ve hırsızlıkları önlemek amacıyla video izlemeye başlanacağını belirtmiştir. Önemli olan nokta, video izlemenin sadece meşru bir amaç için kullanılabilir olması gerektiğidir, örneğin çalışanların ve şirketin güvenliğini sağlamak. Ancak işverenin izleme konusundaki çıkarları ile çalışanların bilgi özgürlüğü hakkı arasında bir denge kurulmalıdır.
Özel veri koruma haklarınız açısından DSGVO tarafından korunmaktasınız. İşvereniniz, sizi işyerindeki video izlemesi hakkında bilgilendirmek ve izlemenin türü ve kapsamı hakkında size bilgi vermekle yükümlüdür. Ayrıca kayıtlar sadece belirlenen amaçlar için kullanılmalı ve izinsiz olarak paylaşılmamalıdır. Video izlemeye itiraz etme hakkına sahipsiniz, eğer yasal değilse veya haklarınızı ihlal ediyorsa.
İlk olarak işvereninizle konuşarak işyerindeki video izlemesi konusundaki endişelerinizi dile getirmeniz önerilir. Çalışanların veri koruma haklarına daha az müdahale eden alternatif güvenlik önlemleri alınabilir.
Eğer hala endişeleriniz varsa veya işyerindeki video izlemeye karşı çıkmak istiyorsanız, haklarınızı kullanmak için veri koruma yetkilisine veya veri koruma hukuku avukatına başvurabilirsiniz.
Bu bilgilerin size yardımcı olmasını umuyorum. Başka sorularınız varsa memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Andrea Schlattmann
