Baskı altında kalmışsam bir sözleşmeyi iptal edebilir miyim?
Haziran 6, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Konrad Höfer
Sayın Sözleşme Hukuku Avukatı,
Ben Björn Nitsche, geçtiğimiz günlerde imzalamam gereken bir sözleşme konusunda size bir soru sormak istiyorum. Durum şu şekilde: İşverenim bana yeni bir iş sözleşmesi sunarak çalışma koşullarımı açıkça kötüleştirdi. Ancak işime bağlı olduğum ve işimi kaybetme korkusuyla sözleşmeyi baskı altında imzaladım.
Şimdi bu kararı pişman oldum ve baskı altında olduğum için sözleşmeyi iptal etmenin mümkün olup olmadığını merak ediyorum. Mesleki geleceğim hakkında endişeleniyorum ve istenmeyen bir durumdan nasıl kurtulabileceğim konusunda hukuki yolların olup olmadığını merak ediyorum.
Baskı altında olduğum zaman bir sözleşmeyi iptal etmenin yasal olarak mümkün olup olmadığını açıklayabilir misiniz? Sözleşmenin başarılı bir şekilde iptal edilebilmesi için yerine getirilmesi gereken belirli kriterler var mı? Bu durumda nasıl ilerlemeli ve haklarımı korumak için neler yapabilirim?
Yardım ve danışmanlığınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Björn Nitsche
Sayın Nitsche,
Son zamanlarda imzalamanız gereken iş sözleşmesi ile ilgili sorunuzu için teşekkür ederim. Kendinizi baskı altında hissettiğinizi duymak üzücü ve şimdi iş hayatınızla ilgili endişeleriniz olduğunu duymak da üzücü. Haklarınızı bilmek ve size sunulan yasal seçenekleri bilmek önemlidir.
Genel olarak, baskı altında kalındığında bir sözleşmenin iptal edilebilmesi mümkündür. Sizin durumunuzda, işyerindeki belirsizlik nedeniyle hissettiğiniz baskı nedeniyle iş sözleşmesinin gönüllü olmadığı şeklinde argümanlar sunulabilir. Bu bir iptal sebebi olabilir.
Sözleşmenin başarılı bir şekilde iptal edilebilmesi için belirli kriterlerin karşılanması gerekir. Birincisi, maruz kaldığınız baskının, irade özgürlüğünüzü etkileyecek kadar güçlü olması gerekir. İkincisi, genellikle üç yıl olan belirli bir süre içinde iptal işlemini gerçekleştirmeniz gerekir. Bu konuda hukuki danışmanlık almanız önemlidir, böylece iptalinizin hukuki dayanağı olduğundan emin olabilirsiniz.
Bu durumda, öncelikle işvereninizle iletişime geçmenizi ve konuşmayı denemenizi öneririm. Endişelerinizi anlatın ve uzlaşmacı bir çözüm bulmaya çalışın. Bu mümkün değilse, iş hukuku avukatına başvurmanızı öneririm, size yasal seçeneklerinizi bildirecek ve sözleşmenin iptalinde size yardımcı olabilecek.
Haklarınızı korumanız ve haksız muamele gördüğünüzü düşünüyorsanız hukuki adımlar atmaktan çekinmemeniz önemlidir. Bu konuda size destek olmak ve daha fazla hukuki adımı açıklamak için buradayım.
Saygılarımla,
Konrad Höfer
Sözleşme Hukuku Avukatı
