Kötü bir değerlendirmeyle karşı karşıya kaldığımda ne yapabilirim?
Mayıs 13, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Babette Krüger
Sevgili Avukat Ekibi,
Şu anda ki iş durumum konusunda büyük endişelerim var ve bu nedenle size başvuruyorum. Benim adım Tina Schillinger ve üç yıldır orta ölçekli bir şirkette Pazarlama Müdürü olarak çalışmaktayım. Son zamanlarda üstümden gelen olumsuz geri bildirimler artmıştır, bunlar yıllık değerlendirmeme de yansımıştır. Bu değerlendirme geçen yıllara kıyasla açıkça daha kötüydü ve beni çok endişelendirdi.
Üstüm, çalışma tarzımı eleştirmekte ve performansımın beklentileri karşılamadığını iddia etmektedir. Ben her zaman elimden gelenin en iyisini yaptım ve işimin iyi olduğuna inanıyordum. Şimdi şu soruyu soruyorum, bu kötü değerlendirmeye karşı nasıl hareket edebilirim ve bu durumda bana ne gibi seçenekler sunulmaktadır.
Birdenbire neden bu kadar kötü değerlendirildiğimi anlamak istiyorum ve bu durumda düşünebileceğim yasal adımlar var mı? Değerlendirmeyi itiraz etmek veya karşı çıkmak mümkün müdür? Performansımın objektif ve adil bir şekilde değerlendirilmesini talep edebilir miyim? İş durumumu düzeltmek ve haksız eleştirilere karşı nasıl hareket edeceğim hakkında bana tavsiye edeceğiniz adımlar nelerdir?
Bu zor zamanımda desteğiniz ve danışmanlığınız için minnettarım ve hızlı ve yararlı bir yanıt beklemekteyim.
Saygılarımla,
Tina Schillinger
Sayın Bayan Schillinger,
İletiniz ve iş hukuku konusundaki uzmanlığıma olan güveniniz için teşekkür ederim. Şu anda zorlu işle ilgili zorluklarla karşılaştığınızı duymak beni üzüyor. Bu durumda size yardımcı olmak ve düşünebileceğiniz bazı olası adımları göstermek istiyorum.
Öncelikle, amirinizden aldığınız olumsuz değerlendirmenin otomatik olarak haklı olduğu anlamına gelmediğini anlamak önemlidir. Aniden daha kötü derecelendirilmenizin çeşitli nedenleri olabilir ve burada subjektif değerlendirmeler veya kişisel husumetlerin rol oynayabileceği oldukça olasıdır. Bu nedenle, kötü değerlendirmenin tam nedenlerini amirinizle tartışmak ve eleştiriler için somut örnekler istemek akıllıcadır.
Bu görüşmeden sonra hala değerlendirmenin haksız olduğuna inanıyorsanız, hukuki adımları düşünebilirsiniz. İlk olarak, iş sözleşmenizde veya işletme politikalarında performans değerlendirme ve değerlendirmeye itiraz etme olanağı hakkında hükümlerin olup olmadığını kontrol etmelisiniz. Eğer varsa, değerlendirmeye itiraz etme hakkına sahipsiniz ve tarafsız bir otoriteden değerlendirmenin gözden geçirilmesini talep edebilirsiniz.
Ayrıca, haklarınızın korunmasında yardım almak için işyeri temsilcisi veya sendikaya başvurabilirsiniz. Bu kişiler, işyerindeki olası ayrımcılığı veya zorbalığı tanımanıza ve buna karşı mücadele etmenize yardımcı olabilir. Sonuç olarak hukuki adımlar atmaya karar verirseniz, size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım ve taleplerinizin yerine getirilmesinde sizi desteklerim.
Son olarak, iş durumunuzu iyileştirmek için aktif bir şekilde çaba göstermenizi öneriyorum. Becerilerinizi geliştirmek ve iş profilinizi güçlendirmek için hedeflenmiş eğitimlere veya koçluklara katılmayı düşünün. Amirinize, kendinizi geliştirmeye ve ilerlemeye istekli olduğunuzu gösterin.
Bu bilgilerin size yardımcı olacağını umuyor ve herhangi bir sorunuz için her zaman yanınızda olduğumu belirtmek istiyorum. İş hayatınızda başarılar dilerim ve bu zorluğun üstesinden geleceğinize inanıyorum.
Saygılarımla,
Babette Krüger
İş Hukuku Avukatı
