Самостоятельно уволился в испытательный срок и не соблюл сроки.
Октябрь 20, 2009 | 20,00 EUR | отвечено Michael Vogt
Уважаемые дамы и господа,
У меня есть вопрос. Я работал в Швейцарии как повар с 15.09.2009 по 8.10.2009. Я уволился 08.10.2009, мне заплатили только до 05.10.2009, и я больше не пошел работать, так как срок уведомления составлял 3 дня. Сегодня мне позвонила дама из агентства по трудоустройству Gastro Suisse и сказала, что это может иметь последствия, угрожая мне штрафом. Однако в моем трудовом договоре не указано ничего о штрафе за нарушение срока уведомления, поэтому мне ничего не должно грозить, верно?
С уважением,
Уважаемая посетительница, уважаемый посетитель,
Я рад ответить на ваш вопрос на основе представленной вами информации и с учетом вашего вклада:
Для окончательного ответа на ваш вопрос необходимо определить, какое право применяется к вашему трудовому отношению.
Поскольку вы работали в Швейцарии на швейцарского работодателя, есть все основания полагать, что применяется швейцарское трудовое право.
В этом случае вам следует обратиться к швейцарскому коллеге для разъяснения вашего вопроса.
Если применяется немецкое трудовое право, пеня за нарушение контракта требует явного контрактного положения. Поскольку, согласно вашему изложению фактов, этого нет, вам нечего опасаться.
Я надеюсь, что мой ответ дал вам общее представление о правовой ситуации.
Я хотел бы обратить ваше внимание на то, что данный ответ, основанный на вашей информации, является лишь первичной юридической оценкой ситуации. Он не заменяет полного анализа. Изменение или пропуск существенной информации может сильно повлиять на правовую оценку.
Вы можете связаться со мной для уточнения вопросов через опцию запроса дополнительной информации на этом портале или через мой адрес электронной почты.
Для защиты ваших интересов за пределами данной консультации моя фирма также готова помочь.
Желаю вам приятного дня и остаюсь
с наилучшими пожеланиями,
Адвокат Михаил Фогт
