Спросите юриста по теме Социальное право

Безработица и пенсия в 60 лет.

Июнь 4, 2010 | 30,00 EUR | отвечено Steffan Schwerin

Привет,
Мне исполнится 60 лет в октябре, и я ищу работу.
31.12.2004 года мне был уволен после 31 года работы в одной и той же компании.
Я должен добавить, что с октября 2002 года я был постоянно болен, а затем в середине 2004 года был снят с работы.
Компания не видела возможности продолжать мою занятость из-за моего состояния здоровья, поэтому пришлось уволить.
Несмотря на множество заявлений, мне до сих пор не удалось найти полную занятость.
Поэтому я планировал уйти на пенсию досрочно в 60 лет.
Теперь мне сказали знакомые, что это не возможно, потому что мне нужно было бы зарегистрироваться безработным к 1 января 2004 года.
Это меня очень задело, потому что я рассчитывал уйти на пенсию в 60 лет с вычетами, так как всегда хорошо зарабатывал и получал пенсию от компании.
В общем, у меня было бы больше, чем сейчас с пособием по безработице и небольшой занятостью, и я бы больше не был зависим от центра занятости.
Мне очень депрессивно думать, что мне придется еще 3 года жить на пособие по безработице, так как шанс найти работу у меня практически нулевой!
Я считаю несправедливым правило от 1.1.2004 года, ведь фактически я уже почти 8 лет (включая пропущенное время из-за болезни) не работаю на полную ставку!
Возможно, у вас есть совет, как я все же могу уйти на пенсию в 60 лет!
Спасибо!

Steffan Schwerin

Уважаемый(ая) Задатель(ница) вопроса,

я отвечаю на ваши вопросы с учетом описанной ситуации и вашего вклада следующим образом:

Застрахованные лица, родившиеся до 1 января 1952 года и закончившие документально свои трудовые отношения до 1 января 2004 года или были безработны на эту дату, не затрагиваются новым увеличением.

Документальное завершение включает в себя следующие случаи:

• Трудовые отношения завершаются в результате увольнения или соглашения, заключенного до 1 января 2004 года, после 31 декабря 2004 года.

• Договоренность о сроке трудовых отношений или утверждение временной меры по регулированию рабочей среды считается эквивалентным.

• До 1 января 2004 года была согласована частичная занятость согласно §§ 2 и 3 Abs. 1 Nr. 1 ATG.

Если обеспечивается защита доверия, для лиц, родившихся с 1946 по 1951 год, возможно преждевременное получение пенсии по старости из-за безработицы или частичной занятости с 60 лет с постоянным снижением в размере 18 процентов.

Множество факторов приводит к безработице, некоторые из них невозможно контролировать. Тем не менее, каждому полагается определенная доля пенсии.

Пенсию по старости из-за безработицы или после частичной занятости получает тот, кто

• родился до 01.01.1952 года,
• достиг 60 лет,
• либо а) на момент начала пенсии безработен и после достижения возраста 58 лет и 6 месяцев был безработен в общей сложности 52 недели, либо

• б) сократил рабочее время из-за частичной занятости на минимум 24 календарных месяца,

• в течение последних 10 лет выплачивал обязательные взносы в течение минимум восьми лет и
• выполнен 15-летний период ожидания.

Чтобы получать эту пенсию как полную, необходимо прекратить занятость или самостоятельную деятельность или в будущем не зарабатывать более 400 евро, а также не иметь брачного союза.

Для этих пенсий в период с 01.01.1997 по 31.12.2001 возрастная граница была повышена с 60 до 65 лет. Те, кто родился после 31.11.1941 и до 1945 года, получают эту пенсию без снижения только после достижения 65 лет. Пенсию можно запросить с 60 лет, но тогда необходимо принять снижение. Оно может составлять до 18%.

Для застрахованных лиц, родившихся после 31.12.1945 года, возрастная граница для преждевременного получения пенсии была постепенно повышена с 60 до 63 лет. Застрахованные лица, родившиеся до 1 января 1952 года и закончившие документально свои трудовые