Может ли доминирующий участник-директор ООО быть лицом, работающим на незначительной должности?
Уважаемые бухгалтеры,
у меня есть вопрос о том, является ли контролирующий учредитель-директор ООО работником, и в частности, может ли он быть сотрудником с минимальной занятостью?
Контекст.
X является контролирующим учредителем и директором ООО в одном лице. В качестве директора X имеет трудовой договор с ООО, по которому он получает 370 евро в месяц. Основная часть этой суммы представляет собой натуральное вознаграждение в виде служебного автомобиля.
Несколько лет назад DRB (Немецкое пенсионное страхование) проверила его ситуацию в рамках процедуры установления статуса (§7a ff. SGB IV) и определила, что это не "зависимая занятость", а "самостоятельная деятельность", и что X не обязан платить страховые взносы.
Помимо своей работы директора в ООО, X также работает на другую компанию по найму.
В ООО также работает еще один постоянно работающий сотрудник.
Ранее X считался сотрудником с минимальной занятостью (SGB VI §8) в ООО из-за низкой заработной платы, и поэтому платились паушальный налог на доходы в размере 2% и паушальные социальные отчисления (15%, так как X имеет частное мед. страхование) в соответствии с ESTG §40a.
Согласно §1 SGB VI, директора акционерных обществ (освобожденные от страхования) также считаются занятыми. Таким образом, контролирующие директора ООО также должны считаться занятыми.
В рамках проверки ДРБ по §28p SGB IV паушальные социальные отчисления были признаны неверными и Кнаппшафту было поручено вернуть их.
На самом деле, обычно радуешься, когда получаешь деньги, но в этом случае X не совсем понимает последствия.
Поэтому у меня есть вопросы:
Если паушальные социальные отчисления по § 168 неверны (так как не обязательно страховаться), то паушальные социальные отчисления по §172 Abs.3 должны быть верными? Или почему нет?
И если это не так, то правильно ли удерживать только 20% паушального налога по ESTG §40a Abs. 2a? Или что может быть против этого?
И если даже это неверно, то каков размер налога на доходы и должно ли ООО его удерживать, или X действительно самостоятельно работает и платит налоги только согласно своему доходу, как это предусмотрено в разделе "Доходы от самостоятельной деятельности" ESTG?
Это было бы абсурдно.
Если что-то изменится в налоге на доходы, будет ли это иметь обратное действие, и как X может сделать это мягко для налоговой службы (без начисления процентов)?
И еще вопрос:
Какова ставка налога на доходы для самостоятельной деятельности с минимальной занятостью согласно SGB VI §8 Abs. 3