Слушание по увольнению
Декабрь 24, 2009 | 20,00 EUR | отвечено Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
В ходе слушания по увольнению я указал неверную дату начала работы. Вместо 27.03.2003 я указал 01.01.2004.
Причина: сотрудник работал с 27.05.03 по 31.12.2004 в другом дочернем предприятии. Этот период учитывается при определении стажа работы. Поскольку это две разные компании, в текущем трудовом деле сотрудника не было упоминания о предыдущем месте работы.
Означает ли это, что увольнение недействительно? Пожалуйста, предоставьте подробный ответ. Спасибо
С уважением,
Йоахим Хайненберг
Уважаемый господин Хайненберг,
Прежде всего, благодарю вас за ваш запрос!
Далее я хотел бы ответить на ваши вопросы, учитывая описанные вами обстоятельства, следующим образом:
Влияют ли эти ошибочные сведения на действительность увольнения, в первую очередь зависит от того, о каком именно процессе слушания идет речь. Вы не предоставили достаточно информации, поэтому на мой взгляд возможны две аудиенции: слушание службы интеграции, если у сотрудника, которого планируют уволить, есть статус инвалида, или (что более вероятно) слушание профсоюза в соответствии с § 102 BetrVG относительно действительности увольнения.
Для того чтобы увольнение было действительным, необходимо, чтобы указание правильной даты, особенно в отношении стажа работы, повлекло за собой другое решение со стороны профсоюза или имело бы другие последствия. Я не могу окончательно оценить, является ли это так. Работодателю стоит снова встретиться с профсоюзом и обсудить эту проблему.
Если у профсоюза возникнут возражения по поводу стажа работы, возможно, потребуется провести новое слушание профсоюза относительно правильных данных в связи с новым увольнением сотрудника.
Хотел бы еще раз обратить ваше внимание на следующее:
Полученная мной юридическая консультация основана исключительно на предоставленных вами обстоятельствах. Мой ответ представляет собой только первичную юридическую оценку ситуации, которая не может заменить полного анализа обстоятельств.
Добавление или упущение существенной информации может привести к совершенно другой юридической оценке.
Надеюсь, что мои рассуждения вам помогли. Вы можете связаться со мной по моему адресу электронной почты.
Желаю вам приятного Рождества!
С уважением,
Дипл.-Юр. Данжел-Филипп Неверла, адвокат
Heilsbergerstr. 16
27580 Бремерхафен
kanzlei.newerla@web.de
Тел. 0471/3088132
Факс. 0471/57774
