Comment est imposée une indemnité de licenciement social? Une indemnité de licenciement social doit-elle être imposée du tout?
Février 21, 2013 | 25,00 EUR | répondu par StB Steffen Becker
Le 07.02.2013, j'avais 53 ans et 16 ans d'ancienneté, j'ai été convoqué à la conciliation devant le tribunal du travail. Un accord a été conclu à l'amiable, dans lequel il a été convenu que mon ancien employeur devait me verser mon salaire mensuel de janvier 2013 de 2300 € brut (net 1500-1600 €), ainsi qu'une "indemnité de licenciement" de 3000 € brut. Lorsque j'ai reçu mon bulletin de salaire, j'ai été choqué car je pense que je n'ai presque rien reçu net de cet argent. Je tiens également à préciser que je suis inscrit au chômage depuis le 07.01.2013. Selon l'agence pour l'emploi, je vais percevoir une allocation chômage de 900,30 € par mois. Vous trouverez ci-joint le calcul (bulletin de salaire) de mon ancien employeur. J'espère une réponse fiable de votre part quant à la légalité du calcul effectué. Cordialement.
Cher demandeur,
Merci pour votre demande. Je vais y répondre dans le cadre d'une première consultation en fonction des informations que vous avez fournies. Des informations manquantes ou incorrectes peuvent influencer le résultat juridique.
Les indemnités de départ sont imposables depuis l'année 2006. Le montant brut de 5 300 € est donc correct.
Dans votre déclaration de revenus pour l'année 2013, vous pouvez demander que l'indemnité soit taxée selon l'article 34 du code des impôts, si cela est plus avantageux. L'administration fiscale vérifiera si c'est effectivement plus avantageux.
Cependant, les cotisations de sécurité sociale ne doivent pas être prélevées sur les indemnités de départ, sauf s'il s'agit d'une indemnisation de créances salariales en retard - dans ce cas, il n'y a pas d'exonération de sécurité sociale.
Si dans votre cas il s'agit d'une véritable indemnité de départ et non d'une indemnisation de créances salariales en retard, l'indemnité devrait être exonérée de charges sociales. Dans votre fiche de paie, un montant brut de sécurité sociale de 5 300 € est également indiqué, ce qui signifie que l'indemnité a été soumise à cotisation et n'a pas été exonérée de charges sociales. Ce ne serait pas correct dans le cas d'une véritable indemnité de départ.
J'espère avoir pu vous aider.
Cordialement,
Steffen Becker
Conseiller fiscal
stb-becker@arcor.de
