Assurance maladie pour un emploi à temps partiel + travailleur indépendant
Septembre 30, 2009 | 33,00 EUR | répondu par Irmingard Huber-Stempfel
Ma femme (puéricultrice) travaille actuellement à temps partiel pour 400 euros par mois. Son revenu annuel en est d'environ 3000 euros. Maintenant, elle a reçu une offre pour exercer une activité indépendante supplémentaire avec un revenu annuel d'environ 2800 euros. Jusqu'à présent, elle est assurée socialement avec moi via l'assurance familiale. Est-ce que cela peut rester ainsi, ou doit-elle payer elle-même des cotisations d'assurance? Et doit-elle payer des impôts sur le revenu?
Cher demandeur,
Je répondrai volontiers à vos questions dans le cadre de la consultation initiale en tenant compte de votre contribution.
La réponse se rapporte à la situation spécifique que vous avez décrite. Les compléments, les modifications, etc. peuvent influencer et modifier le résultat juridique.
1. Assurance familiale
Votre femme gagne 250 € par mois dans le cadre du mini-job.
Conformément à l'article 10 du code de la sécurité sociale, les membres de la famille sont assurés dans l'assurance familiale si le revenu total du membre de la famille est inférieur à 360 € par mois. La limite de revenu total est portée à 400 € pour un mini-job.
Une activité indépendante à titre principal exclut l'assurance familiale. Une activité indépendante à titre principal signifie qu'on emploie des salariés ou qu'on est principalement indépendant. Cela dépend du nombre d'heures. Combien d'heures par semaine votre femme consacre-t-elle à son activité indépendante? Il faut travailler plus de 18 heures par semaine pour être considéré comme un indépendant à titre principal.
Je n'ai pas toutes les informations nécessaires pour faire une évaluation définitive. Cependant, je suppose que votre femme n'est pas indépendante à titre principal.
Le revenu total de votre femme ne doit pas dépasser 360 €. Le revenu total comprend le bénéfice (et non les recettes) de l'activité indépendante et le salaire du mini-job. Dans ce calcul, il est crucial de tenir compte des dépenses d'exploitation de votre femme. Par conséquent, elle ne peut pas avoir un bénéfice supérieur à 1 320 € par an. Comme vous supposez un revenu annuel (= bénéfice) de 3 000 €, votre femme n'est pas éligible à l'assurance familiale. Elle doit s'assurer volontairement dans l'assurance maladie. Les cotisations sont relativement élevées. Renseignez-vous auprès de votre caisse d'assurance maladie pour savoir si votre femme peut être classée comme membre non indépendant volontaire. Cela est possible s'il n'y a pas d'activité professionnelle principale (heures de travail - salariés). Cependant, le mini-job reste exempt de cotisations de sécurité sociale.
2. Obligation fiscale
Le mini-job est exonéré d'impôt grâce à l'impôt forfaitaire de 2 %.
L'activité indépendante est imposable. Le bénéfice (= différence entre les recettes d'exploitation et les dépenses d'exploitation) est imposable. Aucun impôt sur le revenu n'est payé. L'impôt sur le revenu est une pré-imposition du salaire, c'est-à-dire qu'une avance sur l'impôt sur le revenu futur est payée. Le bénéfice est déclaré et imposé dans la déclaration annuelle de l'impôt sur le revenu. Cela entraînera un impôt sur le revenu. Le montant dépend de votre taux d'imposition personnel.
Si vous avez des questions, veuillez utiliser la fonction de demande de précisions.
Cordialement,
I. Huber-Stempfel
Avocate et conseillère fiscale
