Demande d'ALG après une pause.
Octobre 9, 2009 | 30,00 EUR | répondu par Andreas Scholz
Mesdames et Messieurs,
Récemment, mon employeur m'a notifié un licenciement pour motif économique. En raison de mon ancienneté dans l'entreprise, je quitterai l'entreprise le 30.06.2010. Pour des raisons personnelles, je souhaite prendre une pause immédiatement après, pendant laquelle je ne travaillerai pas. Je ne peux pas encore préciser la durée de cette pause. Cela signifie que je ne travaillerai pas à partir du 01.07.10 et je ne chercherai pas de travail pendant cette période de pause. Après cette pause, je chercherai certainement un emploi et je souhaite alors faire valoir mes droits aux allocations chômage sur la base de la période antérieure au 30.06.10. Quelles sont les possibilités pour ne pas perdre mes droits aux allocations chômage, quelles sont les éventuelles échéances à respecter et que dois-je faire pour cela?
Je vous remercie d'avance pour votre information.
Cher demandeur,
Tout d'abord, vous devez vous inscrire comme demandeur d'emploi dès que possible, conformément à l'article 38 du SGB, afin de le faire au plus tard le troisième jour suivant la connaissance de la fin de votre relation de travail. En cas de retard, une période de blocage d'une semaine peut être ordonnée en vertu de l'article 144, paragraphe 1, point 7 du SGB, conformément à l'article 144, paragraphe 6, du SGB.
De plus, vous devez tenir compte de la période de référence selon l'article 124 du SGB III. Selon celui-ci, votre droit aux allocations de chômage 1 est supprimé si, au cours des deux années précédant la demande, vous n'avez pas travaillé au moins 12 mois dans une relation de travail assurée. Par conséquent, la pause que vous envisagez ne devrait pas être trop longue, en tout cas ne pas dépasser la période d'un an après la fin de la relation de travail.
J'espère vous avoir aidé, n'hésitez pas à poser des questions en cas de doute.
Cordialement,
Andreas Scholz, avocat
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