Заявление на получение пособия по безработице после перерыва
Октябрь 9, 2009 | 30,00 EUR | отвечено Andreas Scholz
Уважаемые дамы и господа,
недавно моим работодателем было объявлено об увольнении по сокращению штата. Из-за моего долгого стажа работы, я покину компанию только к 30.06.2010. По личным причинам после этого я хочу взять перерыв, в течение которого не буду работать, насколько долго пока не могу точно сказать. То есть, с 01.07.10 я не буду работать и также не буду искать работу во время этого перерыва. По окончании перерыва я, конечно же, буду снова искать работу и хочу также получить пособие по безработице на основании времени до 30.06.10. Какие возможности есть, чтобы не потерять мои права на пособие по безработице, какие сроки, возможно, мне нужно соблюдать и что для этого нужно предпринять?
Заранее благодарю за информацию.
Уважаемый заявитель,
Во-первых, вы должны своевременно зарегистрироваться как ищущий работу, согласно § 38 СГК, чтобы не позже третьего дня после уведомления о завершении вашего трудового договора. Если вы опоздали с регистрацией, то в соответствии с § 144 п. 1 п. 7 СГК может быть установлено недопущение к получению пособия на одну неделю, согласно § 144 п. 6 СГК.
Кроме того, вам необходимо учесть временной интервал согласно § 124 СГК III. Согласно этому, ваше право на получение пособия по безработице прекращается, если вы не работали минимум 12 месяцев на застрахованном месте работы в течение двух лет до подачи заявления. Поэтому предполагаемый вами перерыв не должен быть слишком долгим и, в любом случае, не должен превышать год после окончания трудового договора.
Надеюсь, что моя информация вам поможет, если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь спрашивать.
С уважением,
Андреас Шольц, адвокат
Интересует ли вас этот вопрос также?
