Obligation de cotiser à l'assurance retraite pour une activité indépendante
Madame, Monsieur,
J'ai quelques questions concernant une éventuelle obligation de cotisation à la retraite dans le cadre d'une activité indépendante.
Contexte / antécédents:
1. Création d'entreprise en tant que consultant technique / ingénieur consultant en mars 2013.
2. Aucune exemption de l'obligation de cotisation à la retraite n'a été demandée. L'indépendant est inscrit au régime d'assurance chômage en tant que créateur d'entreprise.
3. Depuis mars 2013, l'indépendant reçoit des missions de la société "X" qu'il effectue pour la société "Y". Il soumet des offres et des factures à la société "X". Il s'agit de différents projets de conseil avec une durée et une portée définies en "jours de conseil". La rémunération du service de conseil se fait sur la base d'un tarif journalier et d'une preuve de prestation correspondante, où tant la société "X" que la société "Y" attestent à l'indépendant qu'il n'est pas soumis aux instructions spécifiques de l'employeur et qu'il est libre de gérer son temps de travail. De plus, il est convenu dans la relation interne entre l'indépendant et la société X que tous les outils de travail nécessaires à l'exécution de la mission sont fournis par l'indépendant.
J'ai les questions suivantes à ce sujet:
1. L'indépendant (fondateur d'entreprise) est-il (rétrospectivement) tenu de cotiser à la retraite?
2. Si oui, dans quelle mesure les cotisations doivent-elles être payées? Sur la base du "bénéfice de l'entreprise" ou éventuellement à hauteur de la moitié du plafond de la sécurité sociale (§ 165 alinéa 1 phrase 2 SGB VI)?
3. L'indépendant peut-il échapper à l'obligation d'assurance s'il emploie de manière permanente un employé assujetti à la sécurité sociale à partir de juin 2014? Si oui, cela s'applique-t-il également rétroactivement à partir de mars 2013? Est-il possible que deux indépendants s'emploient mutuellement sous forme d'emploi assujetti à la sécurité sociale et ainsi évitent une éventuelle obligation d'assurance retraite? Est-il suffisant que l'indépendant emploie un salarié à temps partiel à 450 euros, qui ne demande pas lui-même à être exempté de l'obligation de cotisation à la retraite? Est-il suffisant que l'indépendant emploie deux salariés à temps partiel, qui ensemble reçoivent un salaire total de plus de 450 euros?
4. L'indépendant peut-il éviter l'obligation d'assurance (rétrospectivement) s'il est directement mandaté par la société Y à partir de maintenant?
5. La location d'un bureau (en dehors du logement de l'indépendant) a-t-elle une incidence sur l'obligation d'assurance?
