İkinci işin kısa çalışma ödeneğine etkisi
Nisan 8, 2021 | 30,00 EUR | cevaplandı Steuerberater Knut Christiansen
Merhaba, Şu anda asıl işimde kısa çalışma yapıyorum (Kısa çalışma 0) ve şimdi başka bir sosyal güvenlik kapsamında yarı zamanlı bir işe başlama imkanım var. Genel olarak sorun değil çünkü bu vergi sınıfı 6 üzerinden yürütülüyor. Şimdi bilmem gereken şey, kısa çalışma sürecinde yarı zamanlı işe başlamanın mümkün olup olmadığı ve eğer mümkünse kısa çalışma ödeneğiyle nasıl ve ne şekilde hesaplanacağıdır.
Merhaba ve frag-einen.com'u kullanımınız için teşekkür ederim!
İlk danışmanlık kapsamında size sorunuzu cevaplamak istiyorum.
Temel olarak, kısa çalışma ödeneği alırken ek gelir elde etmek için bir yarı zamanlı işe başvurmanız mümkün ve mümkündür. 31.12.2021 tarihine kadar, bir Minijob'dan (450 Euro'ya kadar) elde edilen kazanç anlaştırılmaz olarak kalır.
Ayrıca, işsizlik sigortası kurumuna telefonla sordum. KUG alımı sırasında bir yarı zamanlı işte çalışmaya başlarsanız, yan işten elde edilen gelirin Kısa Çalışma Ödeneği'ne tam olarak sayılacağı görünüyor. Bu durumda toplam geliriniz artmaz. Bu nedenle, 31.12.2021 tarihine kadar aylık 450 EUR'ye kadar olan bir Minijob'u tercih etmenizi öneririm, çünkü bu tarih öncesinde anlaştırılmaz.
Sorunuzu böyle cevaplamış olmaktan memnuniyet duyuyorum, aksi takdirde ücretsiz olarak geri bildirimde bulunabilirsiniz.
Bu forumun ayrıntılı ve kişisel bir vergi danışmanlığı sağlayamayacağını, ancak genellikle ilk vergisel değerlendirmeyi mümkün kılmak için tasarlandığını belirtmek istiyorum. İlgili bilgilerin eklenmesi veya çıkarılması durumunda talebinizin yasal değerlendirmesi farklı olabilir.
Saygılarımla
Knut Christiansen
Vergi Danışmanı
