İşveren hangi iş göremezlik belgelerini kabul eder?
Ocak 7, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Erika Keck
Sayın Doktor,
Ben Franceska Walter, birkaç yıldır orta ölçekli bir şirkette sekreter olarak çalışmaktayım. Son aylarda maalesef artan sağlık sorunlarıyla mücadele etmek zorunda kaldım ve bu nedenle birkaç kez hastalık nedeniyle evde kalmak zorunda kaldım. İşverenim bugüne kadar evimin doktorunun işe kabiliyetini kabul etti. Bununla birlikte, işverenin kabul etmek zorunda olduğu belirli kurallar olduğunu duydum.
Endişeleniyorum, işverenimin evimin doktorunun işe kabiliyetini artık kabul etmeyebileceği ve bu nedenle işyerinde sorunlarla karşılaşabileceğim konusunda. Bu nedenle, işverenimin gerçekte hangi tür işe kabiliyetini kabul etmek zorunda olduğunu ve karşılanması gereken özel gereksinimlerin olup olmadığını bilmek istiyorum.
Bana bu konuda daha fazla bilgi verebilir misiniz, böylece daha iyi bilgi sahibi olabilirim ve gerekirse doktorumla konuşabilirim? Gelecekte de işe kabiliyetimi sorunsuz bir şekilde kabul etmelerini sağlamak ve iş ilişkilerimi tehlikeye atmadan devam ettirmek istiyorum.
Şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Franceska Walter
Sayın Bayan Walter,
İş göremezlik belgeleri ve işvereniniz tarafından kabul edilme konusundaki endişeleriniz hakkındaki sorunuz için teşekkür ederim. İş yerinde olası sorunlar hakkında düşünmenizin ve iş kayıtlarınızın düzgün bir şekilde kabul edilmesini sağlamak istemenizin anlaşılabilir olduğunu anlıyorum.
Temel olarak, işvereninizin, resmi bir doktor tarafından verilen iş göremezlik belgelerini kabul etmesi gerekmektedir. Bu, aile doktorunuzun yetkili bir doktor olarak bu belgeleri düzenleyebileceği ve işvereninizin bunları kabul etmek zorunda olduğu anlamına gelir. Ancak, iş göremezlik belgesinin hukuki olarak geçerli olması için karşılanması gereken bazı gereksinimler bulunmaktadır.
İlk olarak, belgenin iş göremezlik nedenini ve tahmini süresini belirtmesi gerekir. Ayrıca hasta adı, düzenleme tarihi, pratisyenin adresi ve tedavi eden doktorun imzası da bulunmalıdır. Bu bilgilerin belgede açık ve net bir şekilde belirtilmesi önemlidir, böylece işvereninizin bu belgenin gerçekliğine şüphe etmemesi gerekmektedir.
İşvereninizin, iş göremezlik belgesine şüphe etmesi durumunda ikinci bir görüş almak isteyebileceği de olabilir. Bu durumda sizi başka bir doktora gitmeye ve ikinci bir belge çıkarmasını istemeye yönlendirebilir. Sağlık sorunlarınız hakkında aile doktorunuzla açıkça konuşmanız ve gerektiğinde ek muayeneler veya tedavileri düşünmeniz önemlidir, böylece belgelerin doğru ve güvenilir olduğundan emin olabilirsiniz.
Tüm gerekli adımları takip etmek için iş sözleşmeniz veya toplu sözleşme hakkında detaylı düzenlemeleri de öğrenmek önemlidir. Başka sorularınız varsa veya emin değilseniz, benimle bizzat iletişime geçebilir veya online danışma saatime randevu alabilirsiniz.
Bu bilgilerle size yardımcı olabildiysem ve sağlığınız ve iş yeriniz için her şeyin iyi olmasını dilerim.
Saygılarımla,
Erika Keck
