İş yerinde mazeretsiz olarak yok olmanın sonuçları nelerdir?
Haziran 10, 2024 | 40,00 EUR | cevaplandı Babette Krüger
Sayın İş Hukuku Avukatı,
Çalışma yerinde hassas bir durumda olduğum için size başvuruyorum ve acilen bir tavsiyeye ihtiyacım var. Ben Wilhelm Weise ve beş yıldır orta ölçekli bir şirkette ofis memuru olarak çalışmaktayım.
Son haftalarda ailevi sorunlar nedeniyle bir gün mazeretsiz olarak eksik olmayı düşünmeye başladım. Ne yazık ki, bu gerçekleşti ve mazeretsiz eksik kaldım. Bu büyük bir hata olduğunun farkındayım ve sonuçlarına katlanmak zorundayım.
Şimdi endişelerim, bana ne gibi sonuçlarla karşılaşabileceğim. İşimi kaybetmek veya uyarı almak korkusu yaşıyorum. Mazeretsiz işe gelmemenin işyerindeki görevlerime ciddi bir ihlal olduğunu ve olumsuz sonuçları olabileceğini biliyorum.
Bu nedenle, iş yerinde mazeretsiz eksiklik durumunda ne tür yasal sonuçlarla karşılaşabileceğimi ve olası olumsuz sonuçları önlemek için şimdi ne tür adımlar atmam gerektiğini sormak istiyorum. Yanlış davranışımı telafi etmenin veya en azından hafifletmenin bir yolu var mı?
Önceden verdiğiniz destek ve tavsiyeler için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Wilhelm Weise
Sayın Weise,
İş yerinde zor bir durumda olduğunuzu ve olası sonuçlar konusunda endişeli olduğunuzu anlıyorum. İş yerinde mazeretsiz olarak bulunmak gerçekten çalışma sözleşmenizdeki yükümlülüklere aykırı bir davranıştır ve ciddi sonuçlara yol açabilir. Olası hukuki sonuçların farkında olmanız ve buna göre hareket etmeniz önemlidir.
İlk olarak, mazeretsiz olarak işe gelmek uyarıya sebep olabilir. Bir uyarı, işverenin çalışanın yanlış davranışını yazılı olarak belirttiği resmi bir kınama olarak tanımlanır. Bu, çalışanı yanlış davranışına dikkat çekmek ve davranışını düzeltme fırsatı vermek amacıyla yapılır. Uyarı, çalışanın yanlış davranışının devam etmesi durumunda işten çıkarma için bir ön adım olarak da kullanılabilir.
Sizin durumunuzda işvereninizle iletişime geçip mazeretsiz olarak bulunmanızı açıklamanız faydalı olacaktır. Açık ve dürüst bir şekilde ailevi problemlerinizden bahsedin ve yanlışınızı telafi etmeye hazır olduğunuzu gösterin. Kaçırılan günü telafi etmeyi veya ortaya çıkan zararı karşılamayı teklif edin. İşverinize, iş yükümlülüklerinizi ciddiye aldığınızı ve sorumluluk almak için hazır olduğunuzu gösterin.
Ayrıca, ailevi problemlerinizle başa çıkmak ve gelecekte mazeretsiz olarak bulunma sürelerini önlemek için zamanında profesyonel yardım almanız da faydalı olabilir. Anlaşmazlıkları önlemek ve çözmek için iletişimin önemli olduğunu unutmayın.
Son olarak, gerektiğinde iş yerindeki haklarınızı ve yükümlülüklerinizi bilmek ve buna uygun şekilde tepki gösterebilmek için hukuki danışmanlık almanızı öneririm. Umarım tavsiyelerim size yardımcı olur ve olası olumsuz sonuçları önlemenize yardımcı olur.
Saygılarımla,
Babette Krüger
