Aynı hastalık nedeniyle çalışamazlık ne zaman birleştirilir?
Kasım 23, 2009 | 30,00 EUR | cevaplandı Steffan Schwerin
Ben TVöD'e göre çalışıyorum ve şimdi çalışma saatlerimi kısaltma talebinde bulundum. Çalışma sürecinde 6 haftadan fazla sürerse işe alınamayacak durumlar göz önünde bulundurulur, hastalık günlerinin yarısı eklenir. Temmuz ayında 4 hafta hasta oldum ve Kasım ayında 3 haçta, aynı hastalık. BKK şimdi, aynı teşhis olduğu için belli bir süre içinde hastalık günlerini birleştireceğini yazdı. Bu nedenle 6 haftadan fazla işe alınamaz hale geldim ve hastalık parası talep etmek zorunda kaldım ve bazı günler çalışma sürecine eklendi. Bu hastalığın kesinlikle hala 3 yıllık çalışma sürem boyunca tekrar ortaya çıkacağını düşünerek, BKK'nın aynı hastalıkları birleştirebileceği "belirli bir süre" beni ilgilendiriyor. Farklı hastalıklarda toplama yapılamaz.
Sayın Soru Sahibi,
Size sorulan soruları, anlatılan durumu ve katkınızı dikkate alarak aşağıdaki şekilde cevaplıyorum:
Ücret ödeme hakkı en fazla altı hafta boyunca geçerlidir. Bundan sonra, sağlık sigortası tarafından hastalık parası ödenir.
Bir işçi, on iki ay içinde (ilk hastalığın başlangıcından itibaren hesaplanarak) sürekli olarak aynı hastalığa yakalanırsa, bu hastalık günleri toplanır ve yukarıda belirtilen altı hafta süresine ulaşılana kadar devam eder.
Ancak, bir işçi, iki ayrı hastalık arasında altı aydan daha uzun bir süre çalışmışsa, altı haftalık ücret ödeme hakkı yeniden başlar.
Toplama aynı hastalık için yapılır. "Aynı" hastalığın mevcut olup olmadığı, doktorun teşhisine bağlıdır. Farklı hastalıklar bir araya getirilmez.
Bu düzenleme ve yukarıda belirtilen süreler yasal olarak düzenlenmiştir ve bu nedenle her sağlık sigortası kurumunda, yani BKK'da da geçerlidir.
Son olarak, bu platformun detaylı ve kişisel hukuki danışmanlık sağlayamayacağını belirtmek isterim. Sadece sizin tarafınızdan iletilen bilgiler temelinde bir avukatın size verdiği ilk kabataslak değerlendirmeyi hedeflemekteyiz. Benim verdiğim hukuki bilgi, sadece sizin sağladığınız bilgilere dayanmaktadır. Durumunuzu anlatırken önemli bilgileri ekleyerek veya çıkararak tamamen farklı bir hukuki değerlendirme sonucuna yol açabilirsiniz.
Umuyorum ki size birinci bir bakış açısı sunabilmişimdir ve açıklamalarım size yardımcı olmuştur. Bu platform üzerinden benimle iletişime geçmek için tekrar soru sorma seçeneğini kullanabilirsiniz.
Ayrıca, tabii ki vekaletname kapsamında da hizmetinizdeyim. İlk danışma ücretini tamamen size uygulayabilirim.
Avukat ile müvekkil arasındaki mesafe genel olarak bir sorun teşkil etmez. E-posta, posta, faks ve telefon gibi modern iletişim araçlarıyla vekalet de mümkündür.
Saygılarımla
Steffan Schwerin
Avukat
Steffan Schwerin Hukuk Bürosu
Golmsdorfer Caddesi 11
07749 Jena
Tel: 03641 801257
Faks: 032121128582
E-posta: raschwerin@raschwerin.de
İnternet: www.raschwerin.de
Experte für İş Hukuku
Jena
Die Rechtsanwaltskanzlei Steffan Schwerin berät Sie in (fast) allen rechtlichen Lebenslagen. Ich verstehe mich als Dienstleister - getreu dem Motto: Recht haben - Recht durchsetzen - Recht bekommen, berate ich meine Mandanten und wir erarbeiten gemeinsam einen Lösungsweg. Ich vertrete Ihre Interessen außergerichtlich und auch gerichtlich. Ich arbeite vorzugsweise in den Rechtsgebieten Internetrecht, Arbeitsrecht, Sozialrecht, Mietrecht, aber auch im Familien-, Erb- und Strafrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Vertragsrecht (Mietverträge, Leihverträge, Eheverträge, Kaufverträge, Darlehensverträge, Leasingverträge, Werkverträge, Dienstleistungsverträge, Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen, Kooperationsvereinbarungen, Bauverträge, Allgemeine Geschäftsbedingungen - AGB); hier prüfe ich bestehende Verträge und AGB für Sie oder erstelle Verträge und AGB nach Ihren Anforderungen. Darüber hinaus sind auch Gewerbetreibende, Freiberufler und Unternehmen angesprochen, sich durch meine Kanzlei beraten und vertreten zu lassen.
Tam profil
