Разрешено ли моему работодателю назначать сверхурочные работы?
Декабрь 28, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Piotr Gehrmann
Уважаемый адвокат,
Меня зовут Ян Райманн, и я работаю наемным работником в среднем предприятии уже три года. В последнее время увеличивается количество переработок, которые требует от меня мой работодатель. Из-за этого у меня почти не остается времени заботиться о своей семье и личных интересах. Я чувствую себя перегруженным и задаюсь вопросом, имеет ли мой работодатель право назначать переработки.
До сих пор я всегда делал переработки, потому что думал, что это необходимо, чтобы хорошо выполнять свою работу и сохранить свою должность. Однако я медленно понимаю, что постоянная увеличенная нагрузка значительно влияет на мое качество жизни. Я беспокоюсь о своем здоровье и задаюсь вопросом, имеет ли мой работодатель право на такое использование меня.
Я знаю, что есть законодательство относительно переработок, но я не уверен, как они применяются в моем случае. Существуют ли определенные ограничения на количество переработок, которые я должен делать? Могу ли я отказаться от переработок, если они влияют на мое здоровье или личную жизнь? Какие права у меня как работника в этой ситуации, и как я могу защитить себя от перегрузки со стороны моего работодателя?
Я буду очень благодарен, если вы сможете пролить свет на мои права в отношении переработок и показать мне возможные пути решения, как я могу улучшить свою ситуацию.
С уважением,
Ян Райманн
Уважаемый господин Райманн,
Благодарим вас за ваш запрос относительно сверхурочных, которые ваш работодатель требует от вас. Понятно, что вы чувствуете себя перегруженным и беспокоитесь о своем здоровье и личной жизни. Фактически существуют законодательные нормы относительно сверхурочных, которые также защищают ваши права как работника.
В общем, работодатель имеет право назначать сверхурочные, однако существуют законные ограничения, которые должны быть соблюдены. Согласно Закону о рабочем времени, работники могут работать не более восьми часов в день и 48 часов в неделю. Сверхурочные разрешены только в исключительных случаях и должны быть обоснованы работодателем. Кроме того, сверхурочные должны быть компенсированы, либо за счет отдыха, либо за счет выплаты доплаты за сверхурочные.
Если постоянная переработка влияет на ваше здоровье или личную жизнь, у вас есть полное право отказаться от сверхурочных. Вам следует обсудить это с вашим работодателем и высказать свои опасения. Важно четко обозначить свои границы и настоять на своих правах как работник. Если ваш работодатель продолжает требовать от вас непозволительные сверхурочные, вы можете обратиться к адвокату или профсоюзу для начала правовых действий.
Важно, чтобы вы серьезно отнеслись к своей ситуации и защищали свои права. Перегрузка на рабочем месте может иметь долгосрочные последствия для вашего здоровья и не должна быть принята на легкую. Ищите способы уменьшить свою рабочую нагрузку, будь то через переговоры с вашим работодателем, через запрос отдыха или через правовую консультацию.
Надеюсь, что эта информация будет вам полезна. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам понадобится поддержка, я готов вам помочь.
С уважением,
Пётр Германн
