İşverenim fazla mesai yapmamı isteyebilir mi?
Aralık 28, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Piotr Gehrmann
Sayın Avukat,
Ben Jan Reimann, üç yıldır orta ölçekli bir şirkette çalışan bir çalışanım. Son zamanlarda, işverenimin benden istediği fazla mesailer artmaktadır. Bu nedenle, artık aileme ve kişisel ilgi alanlarıma vakit ayıramıyorum. Kendimi aşırı yüklenmiş hissediyorum ve işverenimin fazla mesai zorunluluğu hakkında haklı olup olmadığını merak ediyorum.
Şimdiye kadar her zaman fazla mesai yapmışım, çünkü işimi iyi yapmak ve işimi korumak için gerekli olduğunu düşündüm. Ancak yavaş yavaş fark ediyorum ki sürekli olarak fazla mesai yapmak yaşam kalitemi önemli ölçüde etkiliyor. Sağlığım hakkında endişeleniyorum ve işverenimin beni bu şekilde istihdam etme hakkı olup olmadığını merak ediyorum.
Fazla mesailer konusunda yasal düzenlemeler olduğunu biliyorum, ancak bu kuralların benim durumumda nasıl uygulanacağı konusunda emin değilim. Kaç saat fazla mesai yapmam gerektiği gibi belirli sınırlar var mı? Sağlığımı veya özel hayatımı etkilediği zaman fazla mesaiyi reddedebilir miyim? Bu durumda bir işçi olarak hangi haklara sahibim ve işverenimin bana karşı aşırı yüklenmesine karşı nasıl korunabilirim?
Eğer fazla mesailerle ilgili haklarım konusunda bana netlik sağlayabilir ve durumumu nasıl düzeltebileceğime dair olası çözüm önerileri sunabilirseniz çok minnettar olacağım.
Saygılarımla,
Jan Reimann
Sayın Bay Reimann,
Sizin işvereninizin sizden talep ettiği fazla mesailerle ilgili sorunuz için teşekkür ederim. Kendinizi aşırı yüklenmiş hissetmeniz ve sağlığınız ile özel hayatınız hakkında endişelenmeniz anlaşılabilir. Aslında, çalışanlar olarak sizin haklarınızı da koruyan yasal düzenlemeler fazla mesailer konusunda mevcuttur.
Temelde bir işveren fazla mesai yapılmasını emredebilir, ancak bunun dikkate alınması gereken yasal sınırları vardır. Çalışma Zamanı Kanunu'na göre, çalışanlar günlük maksimum sekiz saat ve haftada 48 saat çalışabilirler. Fazla mesailer yalnızca istisnai durumlarda izin verilir ve işveren tarafından haklı bir gerekçeyle desteklenmelidir. Ayrıca fazla mesailer ya dinlenme izniyle ya da fazla mesai ücreti ödenerek dengelemelidir.
Eğer sürekli fazla çalışma sağlığınızı veya özel hayatınızı etkiliyorsa, fazla mesaiyi reddetme hakkınız kesinlikle vardır. İşvereninizle konuşmalı ve endişelerinizi dile getirmelisiniz. Sizin işçi olarak haklarınızı savunmanız ve sınırlarınızı açıkça iletişim kurarak belirtmeniz önemlidir. Eğer işvereniniz hala sizden makul olmayan fazla mesailer talep ederse, yasal adımlar için bir avukata veya sendikaya başvurabilirsiniz.
Durumunuzu ciddiye almanız ve haklarınızı savunmanız önemlidir. İşyerinde aşırı yüklenme uzun vadeli sağlık sorunlarına yol açabilir ve hafife alınmamalıdır. İş yükünüzü azaltabileceğiniz yollar arayın, işvereninizle müzakereler yaparak, dinlenme izni talep ederek veya yasal danışmanlık alarak.
Bu bilgilerle size yardımcı olabildiysem ne mutlu bana. Başka sorularınız varsa veya destek ihtiyacınız varsa, memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Piotr Gehrmann
