Darf mein Arbeitgeber Überstunden anordnen?
Dezember 28, 2022 | 40,00 EUR | beantwortet von Piotr Gehrmann
Sehr geehrter Rechtsanwalt,
ich heiße Jan Reimann und arbeite seit drei Jahren als Angestellter in einem mittelständischen Unternehmen. In letzter Zeit häufen sich die Überstunden, die mein Arbeitgeber von mir verlangt. Dadurch komme ich kaum noch dazu, mich um meine Familie und meine persönlichen Interessen zu kümmern. Ich fühle mich überlastet und frage mich, ob mein Arbeitgeber das Recht hat, Überstunden anzuordnen.
Bisher habe ich immer Überstunden gemacht, da ich dachte, dass es dazu gehört, um meine Arbeit gut zu machen und meinen Job zu behalten. Jedoch merke ich langsam, dass die ständige Mehrarbeit meine Lebensqualität deutlich beeinträchtigt. Ich mache mir Sorgen um meine Gesundheit und frage mich, ob mein Arbeitgeber das Recht hat, mich so zu beanspruchen.
Ich weiß, dass es gesetzliche Regelungen zum Thema Überstunden gibt, aber bin mir unsicher, wie diese in meinem Fall anzuwenden sind. Gibt es bestimmte Grenzen, wie viele Überstunden ich machen muss? Kann ich Überstunden auch ablehnen, wenn sie meine Gesundheit oder mein Privatleben beeinträchtigen? Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer in dieser Situation und wie kann ich mich gegen die Überlastung durch meinen Arbeitgeber zur Wehr setzen?
Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir Klarheit über meine Rechte in Bezug auf Überstunden verschaffen könnten und mir mögliche Lösungsansätze aufzeigen, wie ich meine Situation verbessern kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan Reimann
Sehr geehrter Herr Reimann,
vielen Dank für Ihre Anfrage bezüglich der Überstunden, die Ihr Arbeitgeber von Ihnen verlangt. Es ist verständlich, dass Sie sich überlastet fühlen und sich Sorgen um Ihre Gesundheit und Ihr Privatleben machen. In der Tat gibt es gesetzliche Regelungen zum Thema Überstunden, die auch Ihre Rechte als Arbeitnehmer schützen.
Grundsätzlich darf ein Arbeitgeber Überstunden anordnen, jedoch gibt es gesetzliche Grenzen, die dabei beachtet werden müssen. Nach dem Arbeitszeitgesetz dürfen Arbeitnehmer maximal acht Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden sind nur in Ausnahmefällen erlaubt und müssen durch den Arbeitgeber gerechtfertigt werden. Zudem müssen Überstunden ausgeglichen werden, entweder durch Freizeitausgleich oder durch Zahlung eines Überstundenzuschlags.
Wenn die ständige Mehrarbeit Ihre Gesundheit oder Ihr Privatleben beeinträchtigt, haben Sie durchaus das Recht, Überstunden abzulehnen. Sie sollten mit Ihrem Arbeitgeber darüber sprechen und Ihre Bedenken äußern. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Grenzen klar kommunizieren und auf Ihre Rechte als Arbeitnehmer bestehen. Sollte Ihr Arbeitgeber weiterhin unzumutbare Überstunden von Ihnen verlangen, können Sie sich an einen Anwalt oder an die Gewerkschaft wenden, um rechtliche Schritte einzuleiten.
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Situation ernst nehmen und für Ihre Rechte einstehen. Eine Überlastung am Arbeitsplatz kann langfristige Folgen für Ihre Gesundheit haben und sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Suchen Sie nach Möglichkeiten, wie Sie Ihre Arbeitsbelastung reduzieren können, sei es durch Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, durch die Beantragung von Freizeitausgleich oder durch eine rechtliche Beratung.
Ich hoffe, dass ich Ihnen mit diesen Informationen weiterhelfen konnte. Sollten Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Piotr Gehrmann
