Как я могу бороться с дискриминацией на рабочем месте?
Июнь 4, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Nina Koch
Уважаемый адвокат,
я обращаюсь к вам, так как, к сожалению, столкнулся с трудной ситуацией на рабочем месте и не знаю, как с этим справиться. Меня зовут Ян Шульц и я работаю уже несколько лет в среднем компании в качестве сотрудника по продажам.
В последнее время у меня все чаще возникает ощущение, что меня дискриминируют из-за моей сексуальной ориентации. Мои коллеги делают уничижительные замечания о гомосексуальных людях, и я часто исключают с важных встреч и мероприятий. Кроме того, у меня сложилось впечатление, что мои начальники недопределяют меня на повышения и увеличение заработной платы, хотя я достигаю таких же хороших результатов, как и мои гетеросексуальные коллеги.
Эта ситуация очень меня обременяет, и я чувствую себя все более неуютно и несчастливо на своем рабочем месте. Я не хочу больше быть жертвой дискриминации и задаюсь вопросом, какие у меня есть возможности для борьбы.
Можете ли вы, пожалуйста, пояснить, какие юридические шаги я могу предпринять в таком случае? Существуют ли специальные законы или положения, которые защищают меня как работника от дискриминации? Как я могу лучше собирать доказательства и защищать свои права, не рискуя своей работой?
Буду вам очень признателен, если вы поможете мне в этой трудной ситуации и предложите возможные пути решения.
Заранее благодарю.
С уважением,
Ян Шульц
Уважаемый господин Шульц,
Я понимаю, что вы находитесь в трудной ситуации на рабочем месте и сталкиваетесь с дискриминацией из-за своей сексуальной ориентации. Важно, чтобы вы не чувствовали себя оставленным наедине и знали, что существуют законодательные нормы, которые защищают вас от таких форм дискриминации.
Прежде всего, я хочу подчеркнуть, что Общий Закон о Равном Обращении (AGG) в Германии запрещает дискриминацию на рабочем месте. Закон защищает работников от недопущения по признакам, таким как пол, этническое происхождение, религия, мировоззрение, инвалидность, возраст и также сексуальная ориентация. В вашем случае вы можете ссылаться на AGG, чтобы бороться против дискриминации из-за вашей сексуальной ориентации.
Для начала юридических действий вы можете попробовать начать разговор с вашим руководителем и выявить проблему. Часто работодатели не осведомлены о случаях дискриминации в своей компании и готовы работать над нахождением решения. Если разговор не приводит к удовлетворительному результату, вы можете рассмотреть возможность обратиться к адвокату, чтобы защитить свои права.
Для сбора доказательств вы можете, например, делать заметки о дискриминационных случаях, сохранять электронные письма или сообщения, в которых делались оскорбительные замечания, и называть свидетелей, которые могут подтвердить вашу ситуацию. Важно сохранить как можно больше соответствующей информации, чтобы подтвердить ваши требования.
Понятно, что мысль о юридических действиях может нести риски для вашей работы. Однако важно, чтобы вы защищали свои права и противостояли дискриминации. Адвокат может помочь вам найти наилучший способ действий для защиты ваших интересов.
Надеюсь, что мой ответ помог вам, и я готов вам помочь в более детальном обсуждении вашей ситуации и разработке возможных путей решения.
С уважением,
Нина Кох
