Comment puis-je lutter contre la discrimination en milieu de travail ?
Juin 4, 2022 | 40,00 EUR | répondu par Nina Koch
Cher avocat,
Je m'adresse à vous car je suis malheureusement confronté à une situation difficile sur mon lieu de travail et je ne sais pas comment réagir. Je m'appelle Jan Schulz et je travaille depuis plusieurs années dans une entreprise de taille moyenne en tant que commercial.
Cependant, ces derniers temps, j'ai de plus en plus le sentiment d'être discriminé en raison de mon orientation sexuelle. Mes collègues font des commentaires désobligeants sur les homosexuels et je suis souvent exclu de réunions et événements importants. De plus, j'ai l'impression que mes supérieurs me désavantagent pour les promotions et les augmentations de salaire, même si je fournis des performances aussi bonnes que mes collègues hétérosexuels.
Cette situation me pèse énormément et je me sens de plus en plus mal à l'aise et malheureux dans mon environnement de travail. Je ne veux plus être victime de discrimination et je me demande quelles sont les possibilités qui s'offrent à moi pour y remédier.
Pourriez-vous s'il vous plaît m'expliquer quelles démarches légales je peux entreprendre dans un tel cas ? Y a-t-il des lois ou des règlements spécifiques qui protègent les salariés contre la discrimination ? Comment puis-je collecter des preuves et faire respecter mes droits de la meilleure manière possible, sans risquer de perdre mon emploi ?
Je vous serais très reconnaissant si vous pouviez m'aider dans cette situation difficile et me montrer des solutions possibles.
Je vous remercie d'avance.
Cordialement,
Jan Schulz
Cher Monsieur Schulz,
Je comprends que vous vous trouvez dans une situation difficile au travail et que vous êtes confronté à de la discrimination en raison de votre orientation sexuelle. Il est important que vous ne vous sentiez pas seul et que vous sachiez qu'il existe des réglementations légales qui vous protègent contre de telles formes de discrimination.
Tout d'abord, je tiens à souligner que la Loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) en Allemagne interdit la discrimination au travail. Cette loi protège les salariés contre les discriminations fondées sur des caractéristiques telles que le sexe, l'origine ethnique, la religion, les croyances, le handicap, l'âge et aussi l'orientation sexuelle. Dans votre cas, vous pourriez donc vous appuyer sur l'AGG pour lutter contre la discrimination en raison de votre orientation sexuelle.
Pour engager des démarches juridiques, vous pourriez d'abord essayer d'engager la conversation avec votre supérieur hiérarchique et aborder le problème. Souvent, les employeurs ne sont pas conscients des cas de discrimination dans leur entreprise et sont prêts à trouver une solution. Si la conversation ne mène pas à une solution satisfaisante, vous pourriez envisager de consulter un avocat pour faire valoir vos droits.
Pour rassembler des preuves, vous pouvez par exemple prendre des notes sur les incidents discriminatoires, sécuriser des e-mails ou des messages contenant des commentaires désobligeants, et nommer des témoins qui peuvent confirmer votre situation. Il est important que vous conserviez le plus d'informations pertinentes possible pour étayer vos revendications.
Il est compréhensible que l'idée d'engager des démarches juridiques puisse comporter des risques pour votre emploi. Cependant, il est important que vous défendiez vos droits et que vous vous opposiez à la discrimination. Un avocat peut vous aider à trouver la meilleure approche pour protéger vos intérêts.
J'espère que ma réponse vous a été utile et je reste à votre disposition pour discuter plus en détail de votre situation et envisager des solutions possibles.
Cordialement,
Nina Koch
