Переезд из Швейцарии в Германию во время действующего трудового договора с швейцарским работодателем.
Здравствуйте!
После примерно 3,5 лет работы в Швейцарии в качестве сотрудника, я планирую вернуться в Германию примерно серединой декабря. Мой трудовой договор с швейцарским работодателем, в принципе, действует до 31.12.2019 года.
Планируемая дата отъезда уже 15 или 16 декабря 2019 года. Это связано с разговорами с арендодателем, который согласился освободить меня от договора заранее, если квартира уже в середине декабря будет передана следующему арендатору. Я могу выполнять свою работу на оставшиеся 14 дней удаленно с ноутбука из Германии. Отпуск, кроме нескольких дней вокруг Рождества, невозможен.
С точки зрения социального страхования, насколько мне известно, взносы должны быть уплачены в страну проживания работника. Применимо ли это в данном случае, или есть ли переходный период для таких коротких случаев?
Я не смогу предложить работодателю решить этот вопрос в Германии на протяжении этих 2 недель. Я также не хочу этого делать и не хочу привлекаться там, так как в Германии я всегда был и останусь самостоятельным (как фрилансер, так и с ООО). Если возникнут проблемы с социальным страхованием, есть возможность завершить трудовой договор уже к 15.12.2019 года и выполнить оставшиеся 2 недели как заказ на действия через мое ООО в Германии.
Спасибо за поддержку в этом сценарии!
