Дополнительное занятие
Май 17, 2011 | 30,00 EUR | отвечено StB Manuela Ponikwar
Я являюсь досрочным пенсионером и намерен работать для торговой компании в течение 2-3 дней в неделю в определенный период времени.
Планируемый спектр деятельности включает в себя консультирование, установление и поддержание новых деловых отношений, а также возможно выполнение сделок от имени и за счет компании.
Я застрахован по социальному страхованию и поэтому имею лишь ограниченный интерес к обычному трудовому договору, однако я никоим образом не стремлюсь к решению, нарушающему принципы "фиктивного предпринимательства".
Какая форма сотрудничества (например, свободная работа и т. д.) была бы рекомендуема в указанном контексте?
Уважаемый посетитель (посетительница),
спасибо за ваш запрос, на который я хочу ответить в рамках первичной консультации, учитывая ваше предложенное вознаграждение, следующим образом:
Чтобы выполнять действия для другого лица, существует два варианта: 1) самостоятельно или 2) наемный труд.
Касательно 1)
Если вы работаете самостоятельно, но связаны только с одним заказчиком как фрилансер без других сотрудников и получаете от него более 5/6 своего дохода, ваша деятельность в принципе считается фиктивной самозанятостью, если вы тесно связаны с компанией и ваше место работы и время определяются заказчиком.
Это не относится к случаю, если вы работаете как "торговый представитель". Этот термин определен в §84 HGB.
Как вы описываете свою деятельность, вы точно подходите под определение "независимый коммерсант, ответственный за посредничество (посредник) или заключение сделок (заключающий) от имени вашего заказчика". Если при этом вы можете свободно определять свою деятельность и рабочее время, то вы считаетесь коммерсантом в соответствии с торговым законом и не являетесь фиктивно самозанятым.
Оценка этих критериев должна проводиться в каждом конкретном случае на основе фактического характера отношений.
Касательно свободы в определении деятельности и времени, важно здесь, что минимальное рабочее время не устанавливается, также не предоставляются списки адресов с обязательством их поддержания или посещения клиентов, которые попросили о встрече с компанией. Также не должно быть ограничений, касающихся отпуска.
Но осторожно! Если вы самозанятый с одним заказчиком и не имеете работников (с общим доходом более 400 евро в месяц), вы обязаны иметь обязательное страхование по государственной пенсионной программе, если ваш собственный доход регулярно превышает 400 евро в месяц.
Если вы становитесь обязательно застрахованным впервые как самозанятый с одним заказчиком, вы можете освободить себя от обязательств в течение максимум трех лет после начала самостоятельной деятельности. Для этого необходимо подать заявление в течение 3 месяцев с момента начала бизнеса.
Касательно 2)
Альтернативой (помимо обычного наемного труда) является мини-работа, освобожденная от социальных взносов (400 евро), однако при вашем уровне занятости в 2-3 дня в неделю и данном спектре деятельности это, вероятно, не имеет для вас финансового значения.
Заработная плата по мини-работе, то есть по малозначительному трудовому договору, облагается налогом с 1.4.2003 года. Поэтому работодатель обязан удерживать налог на доходы в соответствии с данными налоговой карты. В качестве альтернативы он может отказаться от предост
