Отсроченная выплата бонуса с предыдущего места работы после начала работы на новом месте.
Июль 11, 2013 | 100,00 EUR | отвечено Michael Herrmann
Здравствуйте,
в настоящее время я перехожу с одного рабочего места на другое - на старом месте работы я остаюсь до конца июля, с начала августа я начну работать на новом месте.
Моя базовая зарплата на старом рабочем месте составляет около 95000 евро в год брутто + бонус, на новом рабочем месте она будет около 170000 евро (без бонуса). У меня стоит налоговый класс I.
Проблема теперь заключается в том, что бонус (около 25-30000 евро), который накопился за финансовый год (июль 2012 - июнь 2013), будет выплачен только в октябре. То есть либо старому, либо новому работодателю понадобится еще один налоговый вычет или справка от налоговой инспекции.
Вопрос заключается в том, могут ли у меня возникнуть налоговые убытки из-за этой задержки выплаты, или же в случае соответствующего декларирования (поскольку право на бонус накопилось за период с июня 2012 по июль 2013 года) возможно ли вернуть слишком много уплаченных налоговых сумм обратно от налоговой инспекции?
Как следует действовать в этом случае? Если убыток избежать не удастся, будет ли лучше предоставить второй налоговый вычет с более невыгодным налоговым классом в октябре / до конца октября старому работодателю (который выплачивает бонус) или новому работодателю (который выплачивает только базовую зарплату)?
Уважаемый Задающий вопрос,
во-первых, спасибо за ваш запрос, на который я хочу ответить на основе ваших данных и в контексте вашего участия в первичной консультации. Ответ будет дан в соответствии с описанным фактическим положением дел. Отсутствие или неверные данные о реальных обстоятельствах может повлиять на юридический результат.
Бонусная выплата подлежит налогообложению как обычный заработок. Льготы не предусмотрены, потому что период получения бонуса не превышает 12 месяцев, и бонус не превышает регулярных выплат заработной платы за предыдущий год. Смена места работы не влияет на налогообложение бонусной выплаты.
Что касается удержания налога на доход, то так как на момент выплаты бонуса вы уже являетесь сотрудником другого работодателя, налогообложение остается только по налоговому классу VI. Теоретически, вы могли бы также сменить налоговый класс на один месяц. Однако это не принесло бы никакой выгоды и было бы лишним расходом.
Поскольку вы уже в течение года получали доход по налоговому классу VI, вам все равно нужно подать налоговую декларацию. При расчете налога на доход доходы суммируются, а затем расчитывается соответствующий налог на доход. Удержанная налоговая сумма в течение года затем учитывается. Любые расхождения в удержании налога на доход будут скорректированы при расчете налогов. Выбор налогового класса в течение года не влияет на размер налога на доход.
Ежемесячное удержание налога на доход рассчитывается исходя из прогноза заработной платы за месяц на год. Поэтому налог на доход, исключая бонусные выплаты, до июля в целом склонен быть слишком низким, а с августа – слишком высоким.
Таким образом, в вашем конкретном случае в любом случае невозможно достичь точного соответствия между удержанием налога на доход и результатами расчета. Я не вижу существенных преимуществ в том, чтобы облагать бонусные выплаты налогом по налоговому классу I, так как возможное преимущество по налоговому классу VI будет скомпенсировано в налоговой декларации.
Я надеюсь, что эта информация дала вам достаточное представление о ситуации в рамках вашего участия и первичной консультации, и остаюсь
с уважением
Михаил Геррман
Дипломированный финансист (ВШ)
Налоговый консультант
