Трехмесячный срок для учета расходов на питание на одном и том же месте работы также при временном и контрактном разделении сроков работы?
Я работал в качестве врача по временному трудоустройству исключительно в одной больнице в 2016 году. Я был отсутствовал от места жительства каждую неделю на протяжении 3-4 дней подряд и ночевал в месте работы.
Однако у меня было несколько отдельных трудовых отношений с тем же работодателем (то есть тем же агентством временного трудоустройства), но во время каждого трудоустройства я всегда был "взят напрокат" в ту же самую больницу. Каждое трудовое отношение было заключено отдельным трудовым договором и, следовательно, должно было быть раздельно регулировано. В периоды между трудовыми отношениями, которые были значительно менее 4 недель, я был зарегистрирован как безработный в агентстве по трудоустройству и получал пособие по безработице.
Если бы существовало только одно трудовое отношение, то расходы на питание (фиксированные суммы в размере 12 евро за день прибытия и отъезда или 24 евро за 24-часовое отсутствие от места жительства) при работе на одном рабочем месте были бы налогово вычетными как расходы на рекламу на протяжении 3 месяцев.
Мой вопрос: таким образом, не нарушается ли трехмесячный срок вследствие того, что существовали временно и контрактно разделенные трудовые отношения с одним и тем же работодателем, и могу ли я повторно включить расходы на питание в налоговую декларацию на протяжении до 3 месяцев после начала каждого из этих новых трудовых отношений, хотя это всегда было тем же рабочим местом за границей и перерыв между трудовыми отношениями длился менее 4 недель? Существуют ли уже заявления Министерства финансов или судебные решения, на которые я могу ссылаться в случае отказа от налогового офиса?
