Полная занятость в Германии + подработка в Швейцарии
Декабрь 1, 2010 | 35,00 EUR | отвечено Dipl.BW/SB Ulrich Stiller
Здравствуйте,
я работаю на полную ставку в Германии как разработчик программного обеспечения. Несколько дней назад мне поступило предложение из Швейцарии работать также как разработчик программного обеспечения удаленно, частично, имею в виду. Я думаю, что это будет максимум 10 часов в неделю.
Однако я не знаю, как налоги оплачивать на новый доход. Я также хотел бы узнать, сколько максимально я могу зарабатывать в этой дополнительной работе, чтобы налоги не обременяли меня слишком сильно - это должно просто быть выгодно.
Подробная информация:
Налоговый класс I
Валовой доход: 2666 евро
Чистый доход: 1677 евро
не женат/не замужем
В общем:
a) как можно оплачивать доходы
b) сколько максимально могу заработать, чтобы это было выгодно
c) каков будет мой чистый доход, если, например, я заработаю еще 400 евро (в этом случае валовой доход=чистый доход?)
Спасибо.
Уважаемый клиент,
Благодарим вас за ваш запрос, который я хотел бы ответить на основе ваших данных и с учетом вашего участия в рамках первичной консультации следующим образом:
С точки зрения налогового законодательства по доходам следующее:
Поскольку ваше место жительства находится в Германии, а деятельность для швейцарского заказчика осуществляется из Германии, ваши доходы считаются неограниченно облагаемыми налогом на доходы в Германии.
Поскольку вы не являетесь работником для швейцарского заказчика, вы получаете либо доходы от предпринимательской деятельности (§ 15 НДС) либо доходы от самостоятельной деятельности (§ 18 НДС). В обоих случаях вы определяете прибыль согласно § 4 п. 3 НДС, сравнивая доходы от предприятия с расходами на предприятие. Разница является либо прибылью, либо убытком, который учитывается с вашими доходами от несамостоятельной деятельности.
Например, если вы получаете прибыль в размере 5 000 евро, на это приблизительно придется налог на доходы в размере около 1 250 евро, таким образом, нетто для вас останется около 3 750 евро в год.
Чтобы избежать проблем с трудовым законодательством, вам следует проверить свой трудовой договор и узнать, требуется ли согласие вашего работодателя на эту деятельность. При необходимости вы должны обсудить это с вашим работодателем.
Надеюсь, мои пояснения окажут вам помощь.
С уважением,
Ульрих Штиллер
Налоговый консультант / Дипломированный экономист
