Выходное пособие и налоговая декларация
Май 6, 2011 | 20,00 EUR | отвечено StB Manuela Ponikwar
После увольнения по причинам, связанным с деятельностью предприятия, в мае 2010 года я получил компенсацию в размере 60 000 евро. Налог в размере 15 000 евро был удержан согласно пятисотой системе. При подаче налоговой декларации за 2010 год в сумме 3 000 евро применяется пятисотая система? В последующие 4 года также 3 000? Необходимо ли каждый раз при подаче налоговой декларации претендовать на компенсацию или учесть уплаченные налоги?
Заранее спасибо.
Уважаемый клиент,
спасибо за ваш запрос, на который я хочу ответить в рамках первичной консультации, учитывая ваше участие в следующем:
Выплаты компенсации за утрату рабочего места облагаются налогом как возмещение согласно §24 п. 1 Налогового кодекса (EStG) в соответствии с пятидолевым правилом §34 EStG, если выполнены критерий "концентрации" и выплата происходит в течение одного года.
То есть вам нужно иметь в том году больший доход из-за компенсации, чем если бы трудовой договор продолжался без изменений.
Если выплаченная компенсация по окончании трудового контракта превышает упущенный доход, который работник получил бы при продолжении трудового контракта до конца налогового периода, то критерий концентрации доходов всегда выполняется.
Учитывается ваш общий доход (включая, например, пособие по безработице, ваш доход от нового работодателя, а также другие виды доходов, такие как аренда).
Происходит сравнительный анализ (как правило) с предыдущим годом.
Если в году получения компенсации ваш общий доход выше, чем в сравнительном периоде, то критерий концентрации выполняется. Затем налогообложение происходит с уменьшением ставки согласно пятидолевому правилу.
Применение пятидолевого правила означает, что налогооблагаемая компенсация в качестве внерегулярного дохода для целей налогового расчета облагается пятой частью в качестве других доходов, и налог на эту пятую часть увеличивается в пять раз.
Таким образом, пятидолевое правило корректирует негативный эффект компенсации на прогрессию (то есть нарастание налоговой ставки с увеличением дохода).
Ваш работодатель уже произвел налогообложение согласно пятидолевому правилу. Налоговая инспекция проверит правильное применение правила в рамках налогового учета (декларация) и, как правило, захочет видеть уведомление о расторжении трудового договора.
Компенсация учитывается только один раз в году ее выплаты. Налог в размере 15 000 евро согласно пятидолевому правилу полностью относится к 2010 году. В будущие годы она не учитывается.
Надеюсь, что смогла помочь вам.
С уважением,
Мануэла Пониквар
Налоговый консультант
www.ponikwar.de
