бонусная выплата
Январь 11, 2011 | 40,00 EUR | отвечено Oliver Burchardt
Привет, в марте 2008 года мне был выдан увольнительный документ после 35 лет службы. Я подписал договор об отступном в размере 280000 евро, которое должно быть выплачено в январе 2010 года. Совместное соглашение с профсоюзом установило, что это максимальная сумма. Я договорился с моим начальником еще о 45000 евро. За эти 45000 я подписал соглашение о задержке платежа, также должное в январе 2010 года. Бонусы связаны с определенными условиями: я должен оставаться до 31.10.2010, выполнять свою работу удовлетворительно и достигать своих целей. В налоговой декларации для налоговой службы отчисления указаны на несколько лет, в отличие от обычного заработка. Есть ли у меня шанс использовать налоговые вычеты как для отступного, так и для бонусов? Учитывая, что в этом году я также получил 27000 евро пособия по болезни. Как новичок, я считаю, что этот бонус за период с марта 2008 года по январь 2010 года. Спасибо за ваше внимание.
Уважаемый Запрашивающий,
благодарим Вас за обращение, на которое я с удовольствием отвечу в рамках первичной консультации.
Налоговая оценка основана на предоставленной Вами информации. Добавление, изменение или упущение информации может повлиять на налоговую оценку, возможно, даже значительным образом.
Для применения так называемого правила "Пятых" необходимо, чтобы выплаченная заработная плата имела отношение к нескольким годам. Для компенсации социального ущерба, вызванного потерей рабочего места, это условие легко выполняется.
Следовательно, оценка бонуса должна опираться на возможность распределения оплаты на несколько лет. В Вашем случае аргументация затруднительна, поскольку контракт, в котором было согласовано дополнительное вознаграждение, словами указывает на его причастность к 2010 году (оставание на рабочем месте, выполнение целевого плана). Вы должны успешно опровергнуть это предположение. Основываясь на описанном Вами ходе событий, это, с точки зрения логики, вполне возможно, так как дополнительная сумма имеет экономическую связь с выходным пособием. Высший налоговый суд признал это достаточным для признания налоговых льгот (постановление Высшего налогового суда от 14.12.2006 года, IV R 57/05). Однако, Вы несете доказательственную ответственность за эти обстоятельства.
Поскольку Вы уже получили налоговое свидетельство, исправление данного свидетельства больше невозможно.
Однако, в отношении Вашей налоговой декларации Вы не привязаны к мнению Вашего работодателя. Если Вы сможете доказать, что условия, предусмотренные для учета дополнительного бонуса как заработной платы на несколько лет, соблюдены, Вы можете указать это в налоговой декларации. Однако, как уже упоминалось выше, Вы несете доказательственную ответственность за это. Если Вы не сможете доказать, что дополнительная оплата связана исключительно с увольнением, я вижу лишь малые шансы из-за четкого содержания контракта.
Мне жаль, что я не могу дать Вам более благоприятный ответ.
С уважением,
Оливер Бурхардт
Налоговый консультант
