Indem du einem Minijob nachgehst, kannst du Fahrgeld beantragen.
Janvier 23, 2010 | 40,00 EUR | répondu par Matthias Wander
Bonjour,
Depuis le déménagement de mon entreprise en 2008 vers un autre emplacement, je verse à tous les employés une indemnité forfaitaire de déplacement de 50,00 euros par mois. Les taxes applicables sont prises en charge par mon entreprise, de sorte que les employés reçoivent l'indemnité de déplacement nette.
Question 1 : Les employés à temps partiel qui gagnent régulièrement environ 390 euros par mois deviennent-ils assujettis à l'assurance maladie en recevant l'indemnité de déplacement (puis 440,00 euros net) ?
Question 2 : Certains employés étant déjà âgés et bénéficiant d'une pension de retraite, recevront également 440 euros dans le scénario mentionné ci-dessus, leur pension de retraite est-elle menacée par le paiement de l'indemnité de déplacement ?
Merci beaucoup.
Cher demandeur,
Merci pour votre demande, que je souhaite répondre dans le cadre d'une consultation initiale en fonction des informations que vous avez fournies.
L'impôt sur le revenu des indemnités de frais de déplacement ne peut être forfaitisé que dans la mesure où il peut être déduit par les employés en tant que frais professionnels. Si la forfaitisation s'applique à la compensation des frais de déplacement, la franchise de cotisations de sécurité sociale s'applique. Le montant versé au-delà ne peut pas être soumis à l'impôt sur le revenu forfaitaire et est assujetti à l'assurance sociale. Le paiement d'une indemnité forfaitaire de transport constitue un salaire normal et est toujours assujetti à l'impôt et à l'assurance sociale.
1. Le paiement d'une indemnité forfaitaire de transport dépasse la limite de 400,00 €. Les employés concernés sont assujettis à l'assurance sociale.
2. Comme l'indemnité de transport est considérée comme un salaire, le montant total est pris en compte lors de l'examen du seuil de revenu supplémentaire pour les bénéficiaires de rentes. Le montant du seuil de revenu supplémentaire dépend de la question de savoir si la pension de retraite est perçue en totalité ou en partie.
Pour les retraités, les principes suivants s'appliquent:
- Les bénéficiaires de rentes âgés de 65 ans ou plus peuvent gagner un revenu supplémentaire illimité.
- Pour les bénéficiaires de rentes de moins de 65 ans, le montant du revenu supplémentaire autorisé dépend de la question de savoir si la pension de retraite est versée en totalité (dite retraite complète) ou si le retraité choisit de percevoir sa pension de retraite en tant que retraite partielle.
- Pour les pensions de retraite versées en tant que retraite complète aux bénéficiaires de moins de 65 ans, le seuil de revenu supplémentaire est de 400 € par mois.
Le seuil de revenu supplémentaire applicable ne doit pas être dépassé plus de deux fois par an pour un montant égal au seuil de revenu supplémentaire. Cela signifie qu'il est possible de gagner jusqu'au double du montant du seuil (2 × 400 € = 800 €) en deux mois.
J'espère vous avoir donné un premier aperçu.
Cordialement,
Wander
Conseiller fiscal
