Оплата проезда при мини-работе
Январь 23, 2010 | 40,00 EUR | отвечено Matthias Wander
Здравствуйте,
с момента переезда моей компании в 2008 году на другое местоположение, я выплачиваю всем сотрудникам фиксированную сумму компенсации за проезд в размере 50,00 евро ежемесячно. Подоходный налог оплачивается моей компанией, поэтому сотрудники получают компенсацию за проезд чистыми деньгами.
Вопрос 1: Будут ли сотрудники с мини-работой, которые регулярно зарабатывают около 390 евро в месяц, подлежать обязательному социальному страхованию из-за получения компенсации за проезд (в этом случае 440,00 евро чистыми)?
Вопрос 2: Поскольку некоторые сотрудники уже пожилые и получают пенсию по старости, они также получают 440 евро в вышеуказанном сценарии, может ли выплата компенсации за проезд угрожать их пенсии?
С наилучшими пожеланиями.
Уважаемый Заявитель,
Благодарим вас за ваш запрос, на который я хотел бы ответить на основе предоставленной вами информации в рамках первичной консультации.
Налог на доходы с выплат за проездные расходы может быть уплачен только в той степени, в которой он может быть вычетен сотрудниками как расходы на рекламу. Если учитывается платеж за проездные расходы, то применяется паушальная ставка, и в этом случае наступает освобождение от взносов в социальное страхование. Вознаграждение, превышающее указанную сумму, не может быть подвергнуто паушальному налогу на доходы с выплат за проездные расходы и подлежит обязательному социальному страхованию. Выплата паушальной ставки за проездные расходы представляет собой обычный заработок и всегда облагается налогами и обязательными взносами в социальное страхование.
1. При выплате паушальной ставки за проездные расходы превышается граница в 400,00 евро. Затронутые сотрудники подлежат обязательному социальному страхованию.
2. Поскольку выплата проездных расходов считается заработком, вся сумма является основной при проверке границы дополнительного дохода у получателей пенсии. Величина границы дополнительного дохода зависит от того, принимается ли пенсия по возрасту в полном объеме или частично.
Для получателей пенсии по возрасту действуют следующие принципы:
- Получатели пенсии, которым уже исполнилось 65 лет, могут работать неограниченно.
- Для получателей пенсии младше 65 лет дополнительный доход зависит от того, выплачивается ли пенсия по возрасту в полном объеме (так называемая полная пенсия), или получатели пенсии воспользовались возможностью получать пенсию по возрасту частично.
- Для получателей пенсии по возрасту младше 65 лет, которым выплачивается пенсия в полном объеме, граница дополнительного дохода составляет 400 евро в месяц.
Основная граница дополнительного дохода может быть превышена не более двух раз в течение календарного года на сумму не более границы дополнительного дохода. Это означает, что за 2 месяца можно заработать вдвое больше предельной суммы (2 × 400 евро = 800 евро).
Надеюсь, что это дало вам общее представление.
С уважением,
Вандер
Налоговый консультант
