Paiement brut pour net
Décembre 8, 2010 | 30,00 EUR | répondu par Michael Herrmann
Ma question: J'ai reçu une indemnité de départ en 2010 plus des allocations chômage pour environ 9 mois. En outre, j'ai conclu un accord avec mon employeur stipulant que en cas de réduction de mes allocations chômage, mon employeur devra supporter la différence. Mes allocations chômage ont été réduites. Mon employeur me verse le montant de la différence en brut pour net. Comment ce montant doit-il être imposé de mon côté ?
Cher demandeur,
Tout d'abord, je vous remercie de votre demande, que je répondrai volontiers en fonction des informations fournies et de votre engagement dans le cadre d'une première consultation. La réponse est basée sur la description des faits. Des informations manquantes ou incorrectes concernant les circonstances réelles peuvent influencer le résultat juridique.
Les indemnités de départ en raison de la résiliation du contrat de travail bénéficient d'une réduction d'impôt. Cela est assuré par la taxation selon le système du cinquième (§ 34 alinéa 1 de la loi sur l'impôt sur le revenu). Pour appliquer le système du cinquième au montant imposable de votre indemnité de départ, les conditions suivantes doivent être remplies :
L'indemnité de départ doit être versée au cours d'une année civile, soit en une seule fois, soit en plusieurs versements (arrêt du BFH du 6.9.2000, XI R 19/00, BFH/NV 2001 p. 431).
L'indemnité de départ plus les autres revenus résultant de la fin du contrat doivent être supérieurs au salaire perdu jusqu'à la fin de l'année (arrêt du BFH du 9.10.2008, IX R 85/07, BFH/NV 2009 p. 558). Si ce n'est pas le cas, les revenus imposables de l'année de l'indemnité de départ doivent être plus élevés que ceux de l'année précédente, ou les revenus annuels avec indemnité de départ (y compris les allocations chômage, la pension de retraite anticipée, les revenus d'une nouvelle activité, etc.) doivent être plus élevés que les revenus annuels comparables de l'année précédente (lettre du BMF du 24.5.2004, BStBl. 2004 I p. 505 par. 10-12).
L'augmentation ultérieure de l'indemnité de départ n'est pas rare, par exemple après des litiges devant le tribunal du travail en raison d'une erreur de calcul. Dans ces cas, l'augmentation doit être imposée de la même manière que l'indemnité elle-même. L'employeur doit signaler le paiement au service des impôts et le soumettre à l'impôt sur le revenu. Il vous remettra ensuite un certificat d'impôt sur le revenu, que vous avez peut-être déjà reçu.
Vous reportez ensuite ces informations dans votre déclaration de revenus. L'indemnité de départ est saisie à la ligne 17 de l'annexe N. En conséquence, une partie du montant versé sera encore imposée.
J'espère que ces informations vous donnent un aperçu suffisant de la situation dans le cadre de votre engagement et de cette première consultation, et je vous prie d'agréer, cher demandeur,
mes salutations distinguées
Michael Herrmann
Diplômé en finance (FH)
Expert-comptable
