Attestation fiscale des salaires
Octobre 14, 2010 | 30,00 EUR | répondu par Gabriele Hellenbroich
J'ai changé de travail. Mon nouvel employeur me demande un certificat de retenue à la source en invoquant qu'il est nécessaire pour la taxation des cotisations de sécurité sociale. Je peux tout masquer sauf les cotisations de sécurité sociale si je le souhaite. En général, je suis curieux de savoir à quoi sert réellement le certificat de retenue à la source pour l'employeur. Je pensais que les cotisations de sécurité sociale étaient obligatoires par la loi.
Merci d'avance.
Cordialement.
Chère demanderesse,
Tout d'abord, je vous remercie de votre demande, que je me ferai un plaisir de répondre en tenant compte de vos informations et de votre implication dans le cadre d'une première consultation. La réponse sera basée sur les faits exposés. Des informations manquantes ou incorrectes sur les circonstances réelles peuvent affecter le résultat juridique.
L'employeur a besoin du certificat de retenue à la source pour calculer correctement l'impôt sur le revenu, si des revenus d'un précédent emploi sont perçus au cours de l'année civile, car les valeurs dites de l'ancien employeur doivent alors être saisies. En leur absence, le montant de l'impôt sur le revenu retenu sera insuffisant pour l'année, et une rectification peut être nécessaire lors de la déclaration de revenus, ce que l'enregistrement des valeurs de l'ancien employeur permet d'éviter. En outre, le certificat indique le nom et l'adresse, le nombre d'exemptions pour enfants, l'appartenance à une église, les exemptions éventuelles enregistrées et la classe fiscale. Les cotisations de sécurité sociale éventuellement indiquées dans les lignes 22 à 25 signaleraient à l'employeur qu'il y a eu un emploi assujetti à cotisation et que des cotisations ont été prélevées. Cependant, cela ne fournirait pas plus d'informations. Il n'est pas possible d'identifier le numéro d'assurance sociale ni l'organisme de sécurité sociale dans lequel la personne est assurée. Ces informations sont indispensables pour l'établissement de la paie. Je ne parviens pas à comprendre entièrement la demande de votre nouvel employeur et lui demanderais les raisons de cette démarche.
J'espère que ces informations vous donnent un aperçu suffisant de la situation dans le cadre de votre implication, et je vous prie d'agréer,
mes salutations les meilleures,
Gabriele Hellenbroich
Conseillère fiscale
