Comment puis-je lutter contre la discrimination en raison de ma maladie?
Mai 10, 2023 | 50,00 EUR | répondu par Laura Vollmann
Cher avocat spécialisé en droit médical,
Je m'adresse à vous avec une question urgente concernant une possible discrimination en raison de ma maladie. Je m'appelle Gerald Pilz et je souffre depuis plusieurs années d'une maladie chronique qui affecte considérablement mon quotidien. Ces derniers temps, j'ai le sentiment d'être défavorisé et discriminé en raison de ma maladie, tant dans le milieu professionnel que personnel.
Mon employeur m'a déjà suggéré à plusieurs reprises de travailler moins d'heures ou même de démissionner, sous prétexte que ma maladie nuirait à ma performance au travail. De plus, mon propriétaire m'a également fait part de ses inquiétudes concernant ma maladie et m'a indiqué qu'il ne souhaiterait éventuellement plus me compter parmi ses locataires.
Cette forme de discrimination me pèse énormément et je me demande si je peux agir légalement contre cela. Existe-t-il des lois ou des réglementations qui protègent les patients atteints d'une maladie chronique comme moi ? Quelles démarches puis-je entreprendre pour lutter contre la discrimination et défendre mes droits ?
Je vous serais très reconnaissant si vous pouviez m'aider dans cette affaire et me montrer les éventuelles solutions. Je ne veux plus être victime d'injustice en raison de ma maladie et compte sur votre expertise pour m'apporter votre soutien.
Cordialement,
Gerald Pilz
Cher Monsieur Pilz,
Je vous remercie pour votre demande et votre confiance en mon expertise en tant qu'avocate en droit médical. Je suis désolée d'apprendre que vous êtes confronté à de la discrimination en raison de votre maladie chronique. La discrimination en raison de la maladie est non seulement moralement répréhensible, mais aussi illégale.
En Allemagne, il existe différentes lois et réglementations visant à protéger les patients atteints de maladies chroniques. Parmi les plus importants figure la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), qui interdit la discrimination en raison d'un handicap, donc aussi en raison d'une maladie. Cela signifie que vous ne devez subir aucun désavantage en raison de votre maladie, que ce soit dans votre vie professionnelle ou privée.
Dans votre cas, où votre employeur vous suggère de travailler moins ou même de vous licencier, et où votre propriétaire exprime des inquiétudes en raison de votre maladie, il s'agit clairement de discrimination. Vous avez le droit de contester cela légalement. Vos premières démarches devraient consister à collecter des preuves, telles que des communications écrites de votre employeur ou de votre propriétaire.
Ensuite, vous devriez consulter un avocat spécialisé en droit médical pour défendre vos droits. Votre avocat discutera avec vous des démarches légales à entreprendre et envisagera éventuellement une solution amiable ou engagera une action en justice. Il est important de vous faire conseiller de manière approfondie afin de maximiser vos chances de succès.
En outre, vous pouvez également vous adresser à des organismes de conseil tels que les bureaux d'intégration ou le médiateur des patients, qui peuvent vous aider à faire valoir vos droits.
J'espère que ma réponse vous a été utile et vous encourage à lutter contre la discrimination. Vous avez le droit à l'égalité de traitement et ne devriez pas vous laisser intimider par des désavantages injustifiés en raison de votre maladie.
Cordialement,
Laura Vollmann, avocate en droit médical
