Как я могу бороться с дискриминацией из-за моей болезни?
Май 10, 2023 | 50,00 EUR | отвечено Laura Vollmann
Уважаемый адвокат по медицинскому праву,
я обращаюсь к вам с срочным вопросом относительно возможной дискриминации из-за моего заболевания. Меня зовут Геральд Пильц, и я уже несколько лет страдаю от хронического заболевания, которое сильно влияет на мою повседневную жизнь. В последнее время у меня возникло ощущение, что из-за моего заболевания меня ущемляют и дискриминируют как в профессиональной, так и в личной сфере.
Мой работодатель уже несколько раз намекал мне на то, что мне следует работать меньше часов или даже уволиться, поскольку моё заболевание, якобы, снижает мою рабочую производительность. Кроме того, мой арендодатель также сообщил мне, что он обеспокоен моим заболеванием и возможно не желает иметь меня в качестве арендатора.
Этот вид дискриминации очень меня обременяет, и я задаюсь вопросом, можно ли мне на это законно ответить. Существуют ли законы или нормативные акты, которые защищают меня как пациента с хроническим заболеванием? Какие шаги я могу предпринять, чтобы бороться с дискриминацией и защищать свои права?
Я был бы вам очень признателен, если бы вы могли помочь мне в этом вопросе и показать возможные пути решения. Я больше не хочу быть жертвой несправедливости из-за своего заболевания и надеюсь на вашу квалифицированную поддержку.
С уважением,
Геральд Пильц
Уважаемый господин Пильц,
Благодарю вас за ваш запрос и доверие к моей экспертизе как адвоката по медицинскому праву. Мне жаль слышать, что из-за вашего хронического заболевания вы столкнулись с дискриминацией. Дискриминация на основе заболевания не только нравственно неприемлема, но и запрещена законом.
В Германии существуют различные законы и нормативы, которые призваны защищать пациентов с хроническими заболеваниями. Одним из наиболее важных является Закон об общем равенстве (AGG), который запрещает дискриминацию на основе инвалидности, также на основе заболевания. Это означает, что из-за вашего заболевания ни в профессиональной, ни в личной сфере вам не должны наноситься ущербы.
В вашем случае, когда ваш работодатель предлагает вам работать меньше или даже уволить вас, а ваш арендодатель высказывает опасения из-за вашего заболевания, речь идет об однозначной дискриминации. У вас есть право обжаловать это с точки зрения закона. Ваши первые шаги должны заключаться в сборе доказательств, таких как письменные уведомления от вашего работодателя или арендодателя.
Далее вы должны обратиться к специалисту по медицинскому праву, чтобы защитить свои права. Ваш адвокат обсудит с вами юридические шаги и, при необходимости, попытается достигнуть внесудебного урегулирования или подать иск. Важно получить всестороннее консультирование, чтобы увеличить свои шансы на успех.
Также вы можете обратиться в консультативные центры, такие как Интеграционные офисы или Пациентский омбудсмен, которые могут помочь вам защитить свои права.
Надеюсь, что мой ответ вам помог и вдохновил вас бороться против дискриминации. У вас есть право на равное обращение и не стоит допускать ущерба из-за вашего заболевания.
С уважением,
Лаура Фольманн, адвокат по медицинскому праву.
