Wie rechne ich Überstunden im Rahmen von Gleitzeitmodellen korrekt ab?
April 23, 2023 | 40,00 EUR | beantwortet von Elvira Klinger
Sehr geehrter Steuerberater,
ich habe eine Frage zur korrekten Abrechnung von Überstunden im Rahmen von Gleitzeitmodellen. Mein Name ist Zofia Schlüter und ich arbeite in einem Unternehmen, das Gleitzeit anbietet. In letzter Zeit häufen sich bei mir Überstunden an, die ich gerne korrekt abgerechnet haben möchte.
Bisher habe ich meine Überstunden einfach aufgeschrieben und gehofft, dass sie am Ende des Monats richtig berücksichtigt werden. Allerdings habe ich Zweifel, ob das die richtige Vorgehensweise ist und ob ich vielleicht etwas falsch mache.
Mein Ist-Zustand ist also, dass ich Überstunden sammle, aber unsicher bin, wie ich sie korrekt abzurechnen habe. Ich mache mir Sorgen, dass ich möglicherweise Geld verliere, wenn meine Überstunden nicht richtig erfasst und vergütet werden.
Meine Frage an Sie als Steuerberater lautet daher: Wie rechne ich Überstunden im Rahmen von Gleitzeitmodellen korrekt ab? Gibt es bestimmte Regelungen oder Vorschriften, die ich beachten muss? Welche Möglichkeiten habe ich, um sicherzustellen, dass meine Überstunden richtig erfasst und vergütet werden?
Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir bei diesem Thema weiterhelfen könnten, da es mir wirklich wichtig ist, meine Überstunden korrekt abzurechnen.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen,
Zofia Schlüter
Sehr geehrte Frau Schlüter,
vielen Dank für Ihre Frage zum Thema Überstundenabrechnung im Rahmen von Gleitzeitmodellen. Es ist wichtig, dass Überstunden korrekt erfasst und vergütet werden, um sicherzustellen, dass Sie angemessen für Ihre zusätzliche Arbeitsleistung entschädigt werden. In der Tat gibt es bestimmte Regelungen und Vorschriften, die Sie beachten müssen, um Überstunden im Rahmen eines Gleitzeitmodells richtig abzurechnen.
Grundsätzlich sollten Überstunden immer dokumentiert werden, um sicherzustellen, dass sie korrekt erfasst werden können. Dies kann beispielsweise durch ein Überstundenkonto oder eine entsprechende Excel-Tabelle erfolgen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Überstunden regelmäßig dokumentieren und diese Aufzeichnungen aufbewahren, um im Falle einer Überprüfung durch das Finanzamt oder andere Behörden nachweisen zu können, dass die Überstunden tatsächlich angefallen sind.
Bei der Abrechnung von Überstunden im Rahmen eines Gleitzeitmodells sollten Sie zunächst prüfen, ob es im Unternehmen eine Betriebsvereinbarung oder eine Regelung im Arbeitsvertrag gibt, die die Abrechnung von Überstunden regelt. In der Regel legen diese Regelungen fest, wie Überstunden erfasst werden müssen, welche Vergütung für Überstunden gezahlt wird und wie Überstunden ausgeglichen werden können (z.B. durch Freizeitausgleich).
Wenn es keine spezifischen Regelungen im Unternehmen gibt, gelten die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Nach dem ArbZG dürfen Arbeitnehmer maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten, wobei Überstunden in der Regel nur bis zu 8 Stunden pro Tag und 10 Stunden pro Woche geleistet werden dürfen. Überstunden müssen in der Regel mit einem Zuschlag vergütet werden, der in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen festgelegt ist.
Um sicherzustellen, dass Ihre Überstunden korrekt erfasst und vergütet werden, empfehle ich Ihnen, sich mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um Klarheit über die Regelungen im Unternehmen zu erhalten. Falls es Unklarheiten gibt, können Sie auch einen Steuerberater oder Arbeitsrechtsexperten hinzuziehen, der Sie bei der Abrechnung von Überstunden unterstützen kann.
Ich hoffe, dass diese Informationen Ihnen weiterhelfen und Sie in Zukunft Ihre Überstunden korrekt abzurechnen können. Sollten Sie weitere Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Elvira Klinger
Steuerberaterin
