Frag einen Steuerberater

Sehr geehrte Fragestellerin, sehr geehrter Fragesteller,

aufgrund der formulierten Frage und der gemachten Sachverhaltsangaben kann ich Ihre Frage wie folgt beantworten:

Ist die neue Beschäftigung Ihrer Tochter sozialversicherungspflichtig, so kann Sie daneben eine geringfügige Beschäftigung ausüben. Die Versicherungsfreiheit ist aber aufgrund ausdrücklicher gesetzlicher Regelung auf eine geringfügige Beschäftigung beschränkt, die neben einer Hauptbeschäftigung ausgeübt wird.
Ist die neue Beschäftigung ebenfalls geringfügig, so besteht Versicherungsfreiheit, wenn das Entgelt insgesamt 400,00 EUR nicht übersteigt.

Bei der Besteuerung gilt folgendes:
Praktikanten sind regelmäßig Arbeitnehmer, weshalb die Bezüge aus der Praktikantentätigkeit nach den allgemeinen Vorschriften dem Lohnsteuerabzug unterliegen. Ihre Tochter gibt also beim neuen Arbeitgeber eine Lohnsteuerkarte ab und die Beschäftigung bei Ihnen wird - ich nehme an wie bisher - pauschal mit 2% versteuert.
Handelt es sich um zwei geringfügige Beschäftigungen , so gilt der Pauschalsatz von 2% für die versicherungsfreien Beschäftigungen.

Anzumerken ist, dass Ihre Tochter die gesamte Arbeitskraft dem neuen Arbeitgeber schuldet und die Freizeit daher zur Erholung nutzen muss. Der neue Arbeitgeber ist daher über die geringfügige Beschäftigung bei Ihnen zu informieren.

Ich hoffe, dass Ihre Frage ausreichend beantwortet wurde. Sollten Sie weitere Fragen haben, so bitte ich mich zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

Andreas Kerkmann
Steuerberater
Kerkmann & Kerkmann GbR