Almanya'da hizmet yeri - Avusturya'da ikametgah
Merhaba,
Fransız bir şirket için çalışıyorum.
Hizmet yerim Almanya'da, aynı zamanda ikamet yerim de burada. Görev yerim de Almanya.
Şirketim bana artık grubun içinde daha ileri bir pozisyonu üstlenme fırsatı sundu.
Bu, Almanya'daki hizmet yerimin aynı kalacağı, ancak iş yaşamımın Polonya, Çek Cumhuriyeti, Slovakya'daki çeşitli üretim tesislerinde ve Almanya'daki diğer iki tesisinde geçeceği bir pozisyon olacaktı.
Gelecekteki Almanya'daki hizmet yerimde yılda en fazla 10 ila 15 iş günü olmayacaktım.
Hiçbir ülkede yılda 183 iş gününden fazla çalışmayacaktım.
Pozisyon, bir iş arabasını içermemektedir.
Şimdi gelecekteki ikamet yerinin sorusu var.
Gelecekteki faaliyet alanımın net olarak Doğu Avrupa'da olacağı ve bu ülkelere yapılacak iş seyahatleri için zaman ve masrafı azaltmak için Avusturya'ya taşınmak istiyorum.
Ayrı yaşıyorum, ancak işsiz olan ve birlikte Viyana'ya taşınmak istediğim bir partnerim var. Gelecekteki tek ikamet yerimizin burası olması gerektiğini düşünüyoruz. Ortak bir kızımız var.
Ayrıca, gelecekteki iş sözleşmem "Expatriate Sözleşmesi" değil, ayrıca Alman hizmet yerinden Doğu Avrupa tesislerine faturalandırma yapılmayacaktır.
Şimdiye kadar ikamet ettiğim yerin vergi dairesi ve Viyana'daki vergi dairesi ile iletişime geçtim:
Vergi dairelerinin ortak ifadesi, D ve A arasındaki Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşması'nın, bu durumda vergilendirme hakkının (D'de işveren, A'da tek ikamet yeri) Avusturya'da olacağı yönünde (çünkü takvim yılında hiçbir ülkede 183 AT'ten fazla çalışmıyorum ve hayatımın net olarak A'da olduğu açıktır).
Bir mali danışman şunları açıkladı:
Maaş bordoma iki tür maaş türü oluşturması gerekecekti.
1.) Almanya'da çalıştığım iş günleri için vergi ödemeli yerel ücret ve
2.) Yurtdışında çalıştığım günler için vergisiz yurtdışı ücret (vergi kesintisi olmadan).
Gerçek „organizasyonel“ olarak, maaş bordosu hazırlandıktan önce, geçen ayın bir özetini sunmam gerekecek, iş günlerimin Almanya ve yurtdışında nasıl dağıldığını gösteren, yani bir „Seyahat takvimi“ tutmam gerekecek.
Geriye dönük bir düzeltme de sorunsuz olacaktır.
Her bir iş günü sayısına göre maaşım o şekilde „bölünecek“, 2. durum için Brüt = Net karşılığında ödeme yapılacak.
Almanya'da çalışmadığım günler için vergi ödemesi yapmam gerekecek (2. durum).
Bu durum için D ve A arasındaki Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşması'nın geçerli olduğu bana açıklandı.
İşveren için aslında sadece 2 tür maaş türü oluşturmak gerekecektir.
Takvim yılının sonunda, sınırlı vergi yükümlüleri için özel bir maaş vergi belgesi işveren tarafından düzenlenecektir.
Almanya'da sosyal güvenlik primlerini ödemeye devam edeceğim.
Benim için, işverenim için, bu süreç oldukça geçerli görünüyor, ancak işverenim, gelecekteki ikamet yer
