Nasıl fazla mesai ücretlendirebilirim?
Mart 5, 2024 | 30,00 EUR | cevaplandı Elvira Klinger
Sayın Mali Müşavir,
Ben Bernd Höhne adında bir orta ölçekli bir şirkette çalışan bir çalışanım. Son zamanlarda yaptığım fazla mesailer artmaktadır. Ancak şimdiye kadar bunlar doğru bir şekilde hesaplanmadı ve nasıl hareket etmem gerektiği konusunda kararsızım.
Şu anki durumum şöyle görünüyor: Son aylarda düzenli olarak fazla mesai yaptım, ki bu da iş sözleşmemde de belirtilmiştir. Ancak şimdiye kadar bu fazla mesailer doğru bir şekilde maaş bordromda gösterilmedi ve buna göre ödenmedi. Bu durum benim için belirsizlik ve memnuniyetsizlik yaratıyor, çünkü tabii ki yaptığım işin doğru ve adil bir şekilde karşılığını almak istiyorum.
Endişelerim, fazla mesailerimi nasıl doğru bir şekilde hesaplayacağımı ve belki de bir ödeme talebim olup olmadığını tam olarak bilmediğimdir. Ayrıca, durumun kendiliğinden çözülmeyeceğinden ve çıkarlarımı savunmak için aktif olmam gerektiğinden endişe duyuyorum.
Bu nedenle size şu soruyu sormak istiyorum: Fazla mesailerimi nasıl doğru bir şekilde hesaplayabilirim ve gelecekte maaş bordromda doğru bir şekilde gösterildiğinden emin olabilirim? Bu konuda dikkate almam gereken belirli yasal düzenlemeler veya yönergeler var mı? Ve şimdiye kadar hesaplanmayan fazla mesailer için bir ödeme talebim olabilir mi?
Önceden sağladığınız destek ve danışmanlık için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Bernd Höhne
Sayın Höhne,
Doğru fazla mesai hesaplaması hakkındaki talebiniz için teşekkür ederim. Bugüne kadar doğru bir şekilde hesaplanmayan fazla mesailer konusunda endişelenmeniz anlaşılabilir ve yaptığınız çalışmanın adil bir şekilde karşılığını almak istemeniz de doğaldır.
Öncelikle, fazla mesailerin yasal olarak düzenlendiğini bilmek önemlidir. Çalışma Zamanı Kanunu'na (ArbZG) göre, çalışanlar haftada en fazla 48 saat çalışabilirler, fazla mesailer ise yalnızca istisnai durumlarda ve belirli koşullar altında kabul edilebilir. Fazla mesailer genellikle işveren tarafından emredilmeli veya en azından onaylanmalıdır. Ayrıca fazla mesailerin ücreti iş sözleşmesinde belirtilmelidir.
Fazla mesailerinizi doğru bir şekilde hesaplamak ve gelecekte maaş bordronuzda doğru bir şekilde gösterilmesini sağlamak için öncelikle işvereninizle konuşmanızı öneririm. Durumu açıkça konuşun ve bugüne kadar fazla mesailerin doğru bir şekilde hesaplanmadığını belirtin. Fazla mesailerin açıklığa kavuşturulmasını ve doğru bir şekilde hesaplanmasını isteyin.
İşvereniniz işbirliği yapmazsa veya fazla mesailer hala doğru bir şekilde hesaplanmazsa, bir sendika veya iş hukuku avukatına başvurma şansınız vardır. Bu kişiler sizi danışmanlık yapabilir ve haklarınızın uygulanmasında size yardımcı olabilir.
Bugüne kadar hesaplanmayan fazla mesailer için olası bir geri ödeme konusunda, bunların doğru bir şekilde belgelendiğini kontrol etmek önemlidir. Yaptığınız fazla mesailerin kanıtı olan kesin kayıtlara veya zaman kayıtlarına sahipseniz, bunları işvereninize sunabilir ve bir geri ödeme talep edebilirsiniz.
Son olarak, belirsizlikler veya zorluklarla karşılaştığınızda profesyonel yardım aramanız tavsiye edilir. Bir vergi danışmanı veya iş hukuku uzmanı haklarınız ve talepleriniz konusunda sizi bilgilendirebilir ve bunların uygulanmasında size yardımcı olabilir.
Yanıtımın size yardımcı olacağını ve durumunuzda sizi destekleyeceğini umuyorum. Başka sorularınız varsa memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Elvira Klinger
